Travailleur social diplômé (H/F)
Domino RH Care Gap
- ZA, 04000 Digne-les-Bains, Provence-Alpes-Côte d'Azur FR
- CDI
- 21/12/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le poste
Votre agence Domino Care, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Travailleur Social diplômé pour un SIAO à Digne-Les-Bains. Si vous aspirez à faire une différence concrète dans la vie des plus vulnérables et à travailler au sein d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous !
Missions :
- Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ....) sur le
fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus
vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV...)
- Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
- Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
- Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP
- Participe à des réunions externes
- Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion
- Participe à la communication du dispositif
- Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO
- Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO
- Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit
commun
- Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié
par le SIAO / 115.
Missions spécifiques au public jeunes :
- Identifier le public des jeunes de 18 à 25 ans et travailler sur l'accompagnement et l'insertion
professionnelle de ce public en lien avec le porteur du CEJ JR et les acteurs du territoire
- Participer à des rencontres partenariales et aux réunions régulières organisées par le porteur du CEJ
JR
- Va à la rencontre des jeunes ayant sollicité le 115 ou ayant transmis une demande SIAO
- S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation
adaptée à sa situation puisse lui être proposée par le SIAO.
- Travailler en lien et venir en appui des structures AHI sur le volet insertion professionnelle et faciliter
le lien avec le porteur du CEJ JR
- Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes-De-Haute-Provence des dispositifs existants
à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement
- Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solution logement
Département du lieu de travail : 04
Ville : Digne-les-bains
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + autres primes
Missions :
- Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ....) sur le
fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus
vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV...)
- Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
- Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
- Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP
- Participe à des réunions externes
- Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion
- Participe à la communication du dispositif
- Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO
- Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO
- Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit
commun
- Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié
par le SIAO / 115.
Missions spécifiques au public jeunes :
- Identifier le public des jeunes de 18 à 25 ans et travailler sur l'accompagnement et l'insertion
professionnelle de ce public en lien avec le porteur du CEJ JR et les acteurs du territoire
- Participer à des rencontres partenariales et aux réunions régulières organisées par le porteur du CEJ
JR
- Va à la rencontre des jeunes ayant sollicité le 115 ou ayant transmis une demande SIAO
- S'assurer qu'une évaluation sociale approfondie a été réalisée avec le jeune afin qu'une orientation
adaptée à sa situation puisse lui être proposée par le SIAO.
- Travailler en lien et venir en appui des structures AHI sur le volet insertion professionnelle et faciliter
le lien avec le porteur du CEJ JR
- Informer l'ensemble des acteurs du territoire des Alpes-De-Haute-Provence des dispositifs existants
à destination des jeunes en lien avec le logement et l'hébergement
- Contribuer au développement du partenariat visant à proposer au jeune une solution logement
Département du lieu de travail : 04
Ville : Digne-les-bains
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + autres primes
Le profil
Profil :
- Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF, ME, AES...)
- Permis B obligatoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements
sur le territoire,
- La connaissance du secteur AHI serait un plus
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser et gérer les priorités,
- Savoir prendre des initiatives,
- Etre force de proposition dans la coordination du dispositif,
- Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires,
- Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
Avantages :
Véhicule de service
7 semaines de congés par an
CSE, chèques Noël, Tickets restaurant, mutuelle
Type de contrat :
CDI - Temps complet - Grille Convention 66
35h/semaine du lundi au vendredi
Horaires : 9h - 17h
- Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF, ME, AES...)
- Permis B obligatoire
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements
sur le territoire,
- La connaissance du secteur AHI serait un plus
- Maîtrise de l'expression écrite et orale,
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser et gérer les priorités,
- Savoir prendre des initiatives,
- Etre force de proposition dans la coordination du dispositif,
- Capacité de collaboration forte avec la hiérarchie et en particulier la coordinatrice, l'équipe et les partenaires,
- Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
Avantages :
Véhicule de service
7 semaines de congés par an
CSE, chèques Noël, Tickets restaurant, mutuelle
Type de contrat :
CDI - Temps complet - Grille Convention 66
35h/semaine du lundi au vendredi
Horaires : 9h - 17h