Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Travailleur social diplômé (H/F)
Domino RH Care Gap
- ZA, 04100 Manosque, Provence-Alpes-Côte d'Azur FR
- CDI
- 23/12/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le poste
Notre agence Domino Care, spécialisée dans le secteur médico-social, recrute un Travailleur Social diplômé pour un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) ainsi qu'un SIAO à Manosque. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle offrant un soutien aux populations vulnérables et contribuer à leur insertion sociale.
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à exercer des missions variées :
Pour le CHRS :
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes hébergées dans leur démarche d'insertion.
- Proposer et mettre en oeuvre un accompagnement social global, en mobilisant et instruisant les aides ou dispositifs existants dans le respect de la loi du 2 janvier 2002.
- Être le référent du projet individuel de chaque personne accompagnée.
- Réaliser des visites à domicile au sein des logements du CHRS.
- Organiser et proposer des actions collectives destinées au public hébergé.
- Participer activement aux réunions en interne et en externe.
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux.
- Rédiger des rapports sociaux détaillant les situations et les actions entreprises.
Pour le SIAO :
- Informer et sensibiliser l'ensemble des acteurs du territoire Manosquin (CCAS, CMS, etc.) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et des outils mis en oeuvre pour les plus vulnérables.
- Participer aux réunions de veille sociale départementale du SIAO.
- Contribuer à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO.
- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs ainsi que des comptes rendus de réunion.
- Participer à la communication du dispositif.
- Renforcer le SIAO sur des missions ponctuelles relatives au 115 et SIAO.
- Mener des missions "d'allers vers" auprès des populations les plus marginalisées, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun.
- Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social, identifiés par le 115 sur le territoire de Manosque.
Type de contrat : CDI temps plein (35h).
Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h du Lundi au Vendredi
Département du lieu de travail : 04
Ville : Manosque
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + primes selon ccn66
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à exercer des missions variées :
Pour le CHRS :
- Accueillir, accompagner et orienter les personnes hébergées dans leur démarche d'insertion.
- Proposer et mettre en oeuvre un accompagnement social global, en mobilisant et instruisant les aides ou dispositifs existants dans le respect de la loi du 2 janvier 2002.
- Être le référent du projet individuel de chaque personne accompagnée.
- Réaliser des visites à domicile au sein des logements du CHRS.
- Organiser et proposer des actions collectives destinées au public hébergé.
- Participer activement aux réunions en interne et en externe.
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux.
- Rédiger des rapports sociaux détaillant les situations et les actions entreprises.
Pour le SIAO :
- Informer et sensibiliser l'ensemble des acteurs du territoire Manosquin (CCAS, CMS, etc.) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et des outils mis en oeuvre pour les plus vulnérables.
- Participer aux réunions de veille sociale départementale du SIAO.
- Contribuer à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO.
- Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs ainsi que des comptes rendus de réunion.
- Participer à la communication du dispositif.
- Renforcer le SIAO sur des missions ponctuelles relatives au 115 et SIAO.
- Mener des missions "d'allers vers" auprès des populations les plus marginalisées, en complémentarité avec les dispositifs de droit commun.
- Proposer des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social, identifiés par le 115 sur le territoire de Manosque.
Type de contrat : CDI temps plein (35h).
Horaires : 9h - 12h / 13h - 17h du Lundi au Vendredi
Département du lieu de travail : 04
Ville : Manosque
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + primes selon ccn66
Le profil
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF). Une connaissance du secteur AHI serait un plus.
Nous recherchons des candidats avec :
- Des qualités relationnelles solides et une capacité d'écoute empathique.
- Un sens de l'organisation, la capacité à gérer les priorités et à faire preuve de discrétion.
- Un esprit d'équipe et une forte capacité de collaboration avec la hiérarchie et les partenaires.
- Une motivation, une rigueur, un dynamisme et une diplomatie inébranlables.
- Une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, internet, mail.
- Permis B et véhicule de service requis.
- Rémunération selon CCN 66 et expérience
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective.
- Primes de fin de mission (IFM/ICP).
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...).
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET).
- Un système de parrainage attractif.
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Notre engagement :
Rejoindre Domino Care, c'est intégrer un groupe qui se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs et qui valorise chaque personnalité comme une richesse humaine. Nous offrons un environnement de travail dynamique, bienveillant et où votre contribution fera la différence.
Nous vous offrons également 7 semaines de congés par an, un Comité Social et Économique (CSE), des chèques Noël, des tickets restaurant et une mutuelle.
Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF). Une connaissance du secteur AHI serait un plus.
Nous recherchons des candidats avec :
- Des qualités relationnelles solides et une capacité d'écoute empathique.
- Un sens de l'organisation, la capacité à gérer les priorités et à faire preuve de discrétion.
- Un esprit d'équipe et une forte capacité de collaboration avec la hiérarchie et les partenaires.
- Une motivation, une rigueur, un dynamisme et une diplomatie inébranlables.
- Une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, internet, mail.
- Permis B et véhicule de service requis.
- Rémunération selon CCN 66 et expérience
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective.
- Primes de fin de mission (IFM/ICP).
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...).
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET).
- Un système de parrainage attractif.
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Notre engagement :
Rejoindre Domino Care, c'est intégrer un groupe qui se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs et qui valorise chaque personnalité comme une richesse humaine. Nous offrons un environnement de travail dynamique, bienveillant et où votre contribution fera la différence.
Nous vous offrons également 7 semaines de congés par an, un Comité Social et Économique (CSE), des chèques Noël, des tickets restaurant et une mutuelle.