Hopital Foch
Organisé en pôles et en services cliniques et médico- techniques, l’hôpital Foch est l’un des plus importants établissements de santé privés d’intérêt collectif d’Ile-de-France.
Ses prises en charge pluridisciplinaires de haut niveau, sa forte implication dans la recherche, l’enseignement et la formation, son plateau médico-technique de pointe, la qualité de ses prises en charge en font un des hôpitaux privés les plus réputés de la région parisienne.
Ses activités couvrent une importante partie du champ médical et chirurgical de l’adulte, offrant des soins dans de nombreuses spécialités. L’hôpital Foch possède également une importante maternité dans laquelle 3 200 bébés sont nés en 2013. La diversité de ses équipes et des techniques permet une prise en charge pluridisciplinaire et globale des maladies, dont le cancer, et favorise une forte activité de transplantation d’organes.
L’hôpital Foch est organisé autour d’un service d’accueil d’urgences qui fonctionne 24h sur 24 et s’appuie sur un important service de réanimation polyvalente, d’unités de soins intensifs ainsi que sur un plateau technique complet.
Dans le cadre de son nouveau plan stratégique, « Pour ses patients, Foch prépare l’Hôpital de demain » grâce à une politique de ressources humaines capable :
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d’accompagner les orientations stratégiques de l’Hôpital, les changements, tant en termes de formation, de compétences que d’implication et de motivation des salariés, quels que soient leur statut et leur positionnement dans la structure.
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de se différencier des autres établissements pour attirer les meilleurs professionnels. Le but consiste aussi à les motiver et leur donner envie de s’impliquer dans une organisation où ils se sentent reconnus et épanouis. Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration de la qualité de vie au travail.
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à l’encadrement de jouer pleinement son rôle de manager des ressources humaines.
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