Temps de travail : 39H00 par semaine, 100 %
Statut : CDI / TITULAIRE
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé du laboratoire de biologie 
Lieux de travail : Laboratoire Central du site Sainte-Anne 
1 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail : Poste de jour, travail du lundi au vendredi, repos fixe
Horaires : Forfait cadre, amplitude horaire de 9H00/16H48, modulable en fonction de la charge de travail (19 RTT et 28 CA). 
Spécificités liées à la fonction : Appétence à travailler dans le domaine de la biologie médicale, Expérience du laboratoire
Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible

MISSIONS

Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens d’un service médico-technique en veillant à l’efficacité et à la qualité du suivi du bon rendu des résultats patient. Il travaille en collaboration avec les différents Biologistes et avec l’équipe. Chef d’orchestre de son équipe, ils construisent le projet de service et ils participent à l’amélioration continue.

Piloter avec le chef de service la mise en œuvre et l’application des exigences de la norme d’accréditation des laboratoires de biologie (ISO NE 15189 V2022).

Des activité permanentes :

• Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales, médicotechniques, en lien avec le projet de service, du pôle et de l’établissement
• Coordonne l’équipe afin d’assurer la continuité du service, contribuant ainsi à la prise en charge interdisciplinaire du patient
• Sait anticiper les dysfonctionnements et hiérarchise les priorités,
• Manage au quotidien les équipes placées sous sa responsabilité :
• Met en adéquation les activités et effectif à la recherche de l’efficience en anticipant les variations prévisibles
• Etablit les plannings prévisionnels de présence et d’activités du service, et les réajustements nécessaires en fonction des impératifs,
• Evalue les compétences du personnel et de leur adéquation en lien avec la charge de travail et du secteur d’activité,
• Evalue le personnel et assure le suivi des objectifs fixés par les entretiens d’évaluation
• Participe en collaboration avec les médecins biologiste au suivi des habilitations du personnel non médical : techniciens, adjoints administratifs, ASH.
• Coordonne le travail en équipe et favoriser les échanges
• Veille et vérifie le bon approvisionnement en réactifs, consommables et autres fournitures. Assure la bonne gestion des stocks et des commandes
• Fait respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Réajuste les fiches de poste au regard des évolutions de travail
• Recense les besoins en formation, les transmet au cadre de pôle, en assure le suivi
• Participe au recrutement
• Met en œuvre les procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques, travaille en lien avec la direction qualité du laboratoire 
• Implique le service dans la démarche qualité selon la norme ISO EN 15189, et l’autorisation de l’ARS de détenir un dépôt de sang relais urgence
• Participe à l’évaluation des besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements 
• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants,
• Favorise la communication interne et externe du service, anime les réunions avec l’équipe, assiste aux réunions de pôle et aux réunions institutionnelles dont les réunions plénières de cadres de santé
• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, Instituts de formation, etc…)
• Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité,
• Participe aux groupes de travail institutionnels 
• Contribue à la diffusion de l’information générale et met en place les mesures nécessaires

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participer à des groupes de travail transversaux sur l’établissement
• Sait déléguer pendant ses absences
• Participer à la dynamique d’encadrement au sein du pôle
• Participer à la démarche qualité au sein du laboratoire et de l’établissement,
• Participer aux réunions de cadres et se tenir informé sur l’établissement