Crèche Attitude, des crèches pas comme les autres...

Publié le 01/01/2014

Découvrez Crèche Attitude

Créée en 2003, Crèche Attitude est une entreprise spécialisée dans la création et la gestion de crèches pour le compte d'entreprises, de collectivités et d'associations. Notre réseau compte 100 établissements de toutes les tailles (de la micro-crèche de 10 berceaux au multi-accueil de 100 berceaux), répartis sur toute la France, et accueille chaque mois plus de 5.000 enfants.

Des crèches pas comme les autres

Chaque crèche du réseau Crèche Attitude est unique. En adaptant le projet pédagogique aux besoins des enfants, aux attentes de sa famille et aux souhaits du client, Crèche Attitude place l'enfant au cœur de ses priorités. Tous nos projets pédagogiques sont déclinés selon les 5 valeurs fondatrices de l'entreprise et portés, au quotidien, par des programmes innovants.

Respecter le rythme des enfants

L'enfant est un individu unique, doté d'une personnalité propre, avec ses désirs et besoins. Chez Crèche Attitude, nous respectons son rythme et ses habitudes afin de lui apporter un accueil personnalisé et de favoriser son bien- être.

Souhaiter la bienvenue aux parents

La qualité des échanges et de la relation avec les parents contribue à améliorer l'accueil de l'enfant.

Offrir un cadre de vie ludique et sécurisé, pensé pour l'enfant

La conception de nos crèches, le choix des matériaux et des équipements répondent à un m ême objectif : proposer un environnement sain qui s'inscrit dans une démarche de développement durable. C'est aussi une façon de sensibiliser les jeunes enfants au respect de l'environnement.

Mettre tous les sens en éveil et développer l'autonomie

Nos équipes proposent, aux petits et grands, des ateliers différents qui permettent de mettre leurs cinq sens en éveil.

Bénéficier d'équipes professionnelles, impliquées et souriantes

Une conviction forte : la réussite d'une crèche repose principalement sur la qualité de l'équipe auprès des enfants

Nos engagements : intégration, formation, évolution

La qualité de l'accueil de l'enfant dépend avant tout des femmes et des hommes qui œuvrent au quotidien dans nos crèches. Nos collaborateurs sont donc au cœur de nos préoccupations. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter leur intégration et leur évolution, dans le respect des valeurs de Crèche Attitude.

Faire vivre nos valeurs au quotidien

Trois valeurs fondent la culture chez Crèche Attitude et guident les actions de chacun au quotidien :

• Le respect des individualités
• Le professionnalisme
• L'innovation

Nos engagements

Chez Crèche Attitude, nous aidons et encourageons nos collaborateurs à construire leur avenir et à se développer.

Faciliter l'accueil et l'intégration dans le réseau

• Un séminaire d'intégration pour tout nouvel arrivant
• Présentation du réseau, des opportunités d'évolution, des fiches de postes
• Un interlocuteur Ressources Humaines unique, tout au long de la carrière dans le réseau Crèche Attitude
• Pour le Responsable d'Etablissement : un accompagnement par une coordinatrice, professionnelle de la petite enfance qui met à la disposition de la direction de la crèche son expérience en gestion, management et pédagogie.

Former et accompagner nos collaborateurs

• Parcours de formation entre 2 et 4 jours par an
• Mobi'Crèche, un programme permettant de découvrir d'autres pratiques professionnelles
• Un programme de formation spécifique pour les Responsables d'Etablissement et les Adjointes

Favoriser la mobilité et l'évolution

• Publication des nouveaux postes en priorité dans le réseau
• Evolution professionnelle encouragée: formation aux postes de direction et accompagnement de Validation des Acquis de l'Expérience
• Mobilité géographique facilitée
• Rapprochement du domicile afin de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle

Tout au long de votre carrière

Pour permettre à chaque collaborateur d' être acteur de sa propre évolution, chacun bénéficie d'un plan de formation personnalisé visant à l'accompagner tout au long de son parcours chez Crèche Attitude

La formation professionnelle destinée à l'ensemble de nos équipes

• Formation individuelle : chaque collaborateur bénéficie d'un parcours de formation de 2 à 4 jours par an.

• Les Journées Pédagogiques : trois fois par an, le Responsable d'Etablissement et son équipe participent à des journées pédagogiques sur un thème défini à l'avance.

• La Validation des Acquis de l'Expérience : Crèche Attitude met en place un plan de V.A.E. L'objectif est d'améliorer continuellement la compétence des équipes, de favoriser leur avancement et de répondre au mieux à leur demande d'évolution professionnelle.

• Programme Mobi'Crèche : conçu pour promouvoir et faciliter l'échange de compétences professionnelles, il offre la possibilité à un membre de l'équipe de s'immerger dans une autre structure pendant une semaine, d'y exercer son métier et de s'enrichir d'un savoir-faire différent.

Les formations destinées au Responsable d'Etablissement

• Formation de management, afin d'accompagner le Responsable d'Etablissement dans sa gestion d'équipes.
• Réunions thématiques régulières (juridique, ressources humaines, etc.) pour échanger sur les bonnes pratiques.
• En fin d'année, une réunion nationale permet aux Responsables d'Etablissement de partager leur expérience et de présenter leurs plus belles réalisations.