Travailleur Social - Insertion/Logement H/F - COALLIA

Travailleur Social - Insertion/Logement H/F

COALLIA

  • Non communiquée, Loiret (45) FR
  • CDD
  • 18/03/2025

L'établissement

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Le secteur du logement accompagné permet de répondre aux besoins divers et variés d'une population rencontrant des difficultés sociales et/ou économiques pour accéder à un logement pérenne, par un accompagnement de proximité. Dans le cadre d'un projet européen intitulé Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM, nous recrutons un/une médiateur/médiatrice social/sociale. L'objectif principal du poste est de renforcer la présence humaine au sein de ces structures. En qualité de médiateur, le titulaire joue un rôle de tiers entre le bénéficiaire et les institutions, agissant comme facilitateur dans les différentes procédures auxquelles le résident est confronté. L'objectif étant de faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels.

Le poste

Sous la responsabilité du DT ou Responsable d'Hébergement (RH3), vous serez plus particulièrement en charge de :

- Assurer un accès aux droits pour les résidents
- Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS, France Travail, CAF etc...) et les orienter vers les structures de droit commun afin de favoriser l'autonomie.
- Organiser des actions permettant de sensibiliser les résidents face au vieillissement et problématiques de santé
- Mettre en place des ateliers portant sur la thématique "bien habiter" afin de préparer la sortie vers un logement de droit commun
- Mettre en place une permanence "médiation numérique"
- Participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local
- Rédiger les CR qualitatifs et quantitatifs des actions menées
- Effectuer un suivi des données et remontée des données au sein du logiciel de suivi qui permet l'identification et le suivi administratif de chaque bénéficiaire


Avantages au bout de 6 mois
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël

Département du lieu de travail : 45
Ville : Saint-jean-le-blanc et orléans
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience

Avantages

Télétravail selon éligibilité

  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Tickets restaurant

Notre histoire

Le profil

Le poste requiert un fort sens relationnel et une écoute attentive afin d'établir un lien solide avec les personnes accompagnées. Il est également indispensable de posséder des aptitudes interculturelles permettant de comprendre et de respecter les diverses cultures, valeurs et croyances présentes parmi les résidents. De plus, une adaptabilité est nécessaire pour identifier les défis auxquels sont confrontés les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Enfin, une connaissance approfondie des politiques publiques et des problématiques concernant les publics exilés est également requise.

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques de chaque résident. Vous maitrisez parfaitement les outils du pack Office, notamment Word et Excel. Vous avez également des compétences relationnelles et rédactionnelles, vous permettant de mobiliser efficacement les résidents autour de projets tout en conservant une posture professionnelle adéquate.