Aide-soignant en hospitalisation - Polyvalente spécialités chirurgicales - jour - CDI - F/H
Hôpitaux Paris Saint Joseph Marie Lannelongue
- 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France FR
- CDI
- 06/01/2025
L'établissement
Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d’excellence :
Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/
Le poste
Vos missions :
Participer à l’accueil des patients et de son entourage
Assurer les soins d’hygiène et de confort, la réfection des lits et d’autres soins relevant de sa compétence professionnelle en lien avec l’IDE
Collaborer avec l’IDE face à l’urgence
Assurer le nettoyage, la désinfection et la réfection des chambres après chaque départ
Assurer la commande et la distribution des repas
Aider à l’installation des patients et à la prise de repas
Assurer l’entretien du matériel
Participer à la gestion des stocks et au rangement du matériel et commandes
Assurer des transmissions orales et écrites
Former et participer à l’évaluation des élèves aides-soignants
Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants et vacataires
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant.
Vous savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales
Vous possédez le sens de l’accueil, de la rigueur et de l’esprit d’équipe.
Vous savez gérer votre stress, discerner les priorités, organiser votre travail en fonction de l’activité dans les services, et tenir compte des priorités et de l’urgence.
Vous possédez des qualités relationnelles nécessaires pour établir une bonne communication avec les patients et leurs familles
Maîtriser les outils informatiques DXCARE…
Informations supplémentaires
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.