Diplômes et qualifications requises :

Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
Sens de l’organisation et conduite du changement
Rigueur
Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée

Outils :

Maîtrise du Pack Office logiciels
Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers  (OPERA, DxCare, Pharma, Octime, théo)

 
Informations supplémentaires
Modalité temps de travail:
- Temps de travail annulaisé : 1479H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents. 
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 
Une rémunération attractive 


Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière 

Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes… 

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels 

Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées 

Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel… 

 
Une réelle politique d’évolution de carrière 


Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences  

Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante 

 
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail 


Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle 

Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas 

Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque 

Des places en crèches réservées 

Possibilité de logement sous conditions 

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.