L'offre

L'Hôpital Clinique Claude Bernard est un établissement de soins qui accueille plus de 45 000 patients par an et ce sur les filières : Mère-enfant (maternité, gynécologie, nurserie), Cardiologie (chirurgie cardiaque et vasculaire, réanimation, médecine cardiologique, USIC, cardiologie interventionnelle), Cancérologie (oncologie en hospitalisation, chimiothérapie ambulatoire, radiothérapie, chirurgie carcinologique), Chirurgies de spécialités (orthopédie, chirurgie de la main, ORL, ophtalmologie, stomatologie, chirurgie plastique, esthétique et reconstructrice). Un service d'Urgences est ouvert 7jours/7, 24h/24.

Nous recrutons pour le service de réanimation, un infirmier référent en CDI à temps plein.

Missions principales :

- Élaborer et suivre le parcours deprofessionnalisation des nouveaux arrivants, en les guidant dans lesspécificités du service de réanimation.

- Faciliter la prise de poste des nouveauxarrivants en assurant leur tutorat et en allégeant la charge des professionnelsseniors.

- Créer du contenu de formation enadéquation avec les principes d’approches par les compétences.

- Fidéliser les professionnels du serviceet renforcer l’attractivité du secteur en veillant à un environnement detravail positif et sécurisé.

- Garantir une prise en charge sécuritaireet de qualité pour chaque patient. 

Missions secondaires :

- Assurer le maintien et leperfectionnement des compétences de l’équipe via des formations théoriques,pratiques, et des simulations ponctuelles.

- Identifier les besoins en compétences ausein du service à travers des analyses de pratiques personnalisées et enrestant à l’écoute des retours d’équipe.

- Accueillir et accompagner les étudiantsinfirmiers, en coordonnant leur parcours d’intégration.

- Faciliter une communication fluide etproactive entre les professionnels du service.

- Promouvoir et surveiller l’applicationdes bonnes pratiques.

- Accompagner l’équipe sur le terrain enrestant disponible comme ressource privilégiée.

- Participer à la transmission des savoirsinfirmiers et aides-soignants, notamment par le biais de formations internes.

- En lien avec le cadre de santé,organiser des journées de formation pour la maîtrise opérationnelle deséquipements du service.

- Participer aux projets de service etcontribuer à l’élaboration de protocoles en collaboration avec le cadre desanté.

- Assurer un suivi régulier des axesd’amélioration identifiés lors des audits de service.

- Etre acteur de la politique de formationinterne à l’établissement.

-Participer aux missions du groupe« Urgences Vitales ». 

Département du lieu de travail : 57
Ville : Metz