Votre mission

1- Accueillir, contrôler l’identité du patient * Préparer et manipuler les équipements médicaux en lien avec les interventions * Vérifier la nature de l’intervention et la préparation cutanée * Participer à l’installation de l’opéré sur la table d’opération en assurant son confort et sa sécurité * Contribuer au bon fonctionnement de l’intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d’hygiène et d’asepsie * Assurer la traçabilité du suivi de l’intervention et du matériel utilisé * Collaborer au retour du patient vers la salle de soins post interventionnelle * Organiser le transfert des « pièces opératoires » et différents prélèvements dans les laboratoires correspondants * Réaliser la remise en service de la salle d’opération en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur


2- Prévoir, organiser le matériel en anticipant les différents temps opératoires * Maîtriser l’habillage chirurgical * Préparer la table d’instrumentation et anticiper la demande chirurgicale * Maîtriser les techniques opératoires de chaque activité * Garantir les conditions d’asepsie * Evaluer et compter les textiles * Réaliser le pansement nt les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur


3- Participer à la remise en état des salles d’opération en respectant les procédures d’entretien des locaux * Participer à la prise en charge des dispositifs médicaux par la stérilisation : - Tri - Décontamination - Traçabilité * Evacuer les déchets et le linge souillé 


Type de contrat : CDI
     -   Date prise de poste souhaité : dès que possible
     -   Localisation géographique du poste : Nouméa
     -   Statut (employé, AM, Cadre ...) : technicien niveau 5
-       Rythme de travail (en équipe, journée, poste, nuit, …) : Journée
-       Base hebdomadaire (temps plein, mi-temps, …) : temps plein
-       Autres contraintes (astreintes, …) : : Travail en 8 heures, 10 heures ou en 12 heures avec astreintes en semaine, week-end et jours fériés.
-       Nombre de congés : 5 semaines / an


-       Conditions de rémunération pour un IDE de Bloc (IBO) :
Rémunération mensuelle brute pour un IBO de 360 310 XPF pour 169h mensuel (3019 €)
+ prime IDE faisant fonction au bloc brute mensuelle (selon l’ancienneté en bloc opératoire* à justifier avec bulletins de salaires et/ou certificats de travail mentionnant le nombre d’heures au total au bloc)
-       P1 = 0 à 2 ans d'expérience de bloc        14 000 F brut /mois (117 € brut / mois)
-       P2 = 2 à 5 ans d'expérience de bloc        18 000 F brut /mois (150 € brut / mois)
-       P3 = 5 à 10 ans d'expérience de bloc      23 000 F brut /mois (192 € brut / mois)
-       P4 = > 10 ans d'expérience de bloc         28 000 F brut /mois (234 € brut / mois)


En plus de cette rémunération, les primes liées aux astreintes se rajouteront (en 12h semaine - 6 600 XPF – en 12h week-end et jours fériés - 7 200 XPF ou 24h - 14 400 XPF)


Au bout de 2 ans de présence , une augmentation de salaire de 2% est appliquée, puis 1% de plus par an selon nos dispositions conventionnelles
+ mutuelle formule santé max à un tarif attractif également : 2 560 XPF par mois.
 
Prise en charge du le billet d’avion pour le salarié sur la base d’un aller simple en classe économique (remboursement sur présentation de facture), avec une clause de remboursement partiel (au prorata du temps passé) prévu au contrat en cas de départ du salarié de la clinique avant 24 mois à partir de la date de prise de poste.


 
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Votre profil

Diplômes requis Diplôme d’Etat Infirmier (ère) Et/ou Diplôme d’Etat Infirmier (ère) de bloc Opératoire
Capacités requises Résistance, dextérité Conscience professionnelle Rigueur et gestion du stress Sens de l’observation, esprit d’initiative Esprit d’équipe Disponibilité

A propos de nous

Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.