Chef de service éducatif en CDI (H/F) - Sarcelles
Foyer D’hébergement - Puits La Marlière – Sarcelles
- 6 rue du Fer à cheval , 95200 Sarcelles, Ile de France FR
- CDI
- 19/03/2025
L'établissement
Le foyer d’hébergement - SAVS « Puits de la Marlière »
Commune Sarcelles – Villiers le Bel - Arnouville
Vous souhaitez mettre vos compétences en management et en accompagnement au service d’une mission porteuse de sens ? Rejoignez notre foyer d’hébergement, qui accompagne 45 personnes vivant en appartements autonomes, au cœur de la ville.
Le poste
Chef de service éducatif (H/F)
CDI à Temps plein
MISSIONS :
En tant que Responsable d'Équipe Pluridisciplinaire, sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe, vous aurez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et l’animation de nos équipes.
- Gérer l’organisation du travail des équipes au quotidien et en assurer la coordination et le management
- Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés
- Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements et en contrôler l’effectivité
- Garantir le lien avec les familles – services tutélaires – partenaires
- Contribuer au bon fonctionnement de l’activité administrative et financière de l’établissement
- Participer aux astreintes
AVANTAGES
- Primes FORCADE et SEGUR
- 18 Jours congés trimestriels -30 jours de congés annuels-18 jours RTT
- Avantages CSE
- Prise en charge de 50% du transport
DATE DE RECRUTEMENT : 1er avril 2025
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un MASTER en gestion des établissements
Expérience de 3 à 5 ans confirmée en management d’équipe dans le secteur du handicap – bonne connaissance du cadre réglementaire foyers d’hébergement et SAVS
QUALITES ATTENDUES :
- Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
- Acteur de terrain
- Aisance écrite et orale
- Sens des responsabilités
- Bonne communication
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat