AES (H/F) 1 ETP en CDI
Eeap Claire Girard
- 20, rue G et W Schlumberger 92430 MARNES LA COQUETTE, 92430 Marnes-la-Coquette, Ile de France FR
- CDI
- 17/03/2025
L'établissement
ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL :
Le poste
EMPLOI PROPOSE :
- Accompagnant éducatif et social (H/F) CDI TEMPS PLEIN 1 ETP
- TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN 1 ETP CCN 66 – reprise d’ancienneté
- DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.
Les horaires sont des horaires en journée du lundi au vendredi. L’AES, dans le cadre de l’EEAP, a pour missions principales :
- Réaliser les accompagnements individualisés indispensables aux actes de la vie quotidienne
- Créer une relation attentive, sécurisante et stimulante avec l'usager et ses proches
- Mettre en place le projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Utilisation d'outils de communication adaptés aux besoins individualisés
- Le maintien des capacités, leur développement
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant éducatif et social ou Aide-soignante ou Auxiliaire de puériculture
QUALITES ATTENDUES :
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
- Capacité d’adaptation et dynamisme
- Ponctualité et assiduité
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat