a - Samsah Le Pont De Flandre

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Samsah Le Pont De Flandre

  • Foyers du Pont de Flandre 249/255 rue de Crimée , 75019 Paris, Ile de France FR
  • CDI
  • 04/04/2025

L'établissement

Etablissements du Pont de Flandre

Rue de Crimée

75019 PARIS

Vous cherchez un métier qui a du sens ? Notre établissement, situé au cœur du 19e arrondissement de Paris, accompagne 24 adultes au sein de foyers d’hébergement, de vie et d’accueil médicalisé.

Le poste

Educateur Spécialisé – CDI (H/F)

 

Rejoindre notre équipe, c’est :

-Travailler dans un environnement humain et bienveillant
-Contribuer à l’épanouissement et au bien-être des résidents

-Évoluer au sein d’une structure dynamique et engagée

Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien

Contactez-nous pour en savoir plus !

 

Rattaché à la direction de l’établissement, l’éducateur(trice) spécialisé(e) a notamment pour mission :

  • L’établissement d’une relation, diagnostic éducatif.
  • L’accompagnement éducatif et administratif de la personne.
  • La mise en œuvre et suivi du projet personnalisé.
  • La conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe.
  • La construction d’un cadre analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociale.
  • La sécurité physique des personnes accueillies et prévenir les risques.

 

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps plein

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Cap' devant ! Educatrice spécialisée

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Impérativement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, vous avez une connaissance du public handicapé. Vous avez des capacités relationnelles et rédactionnelles et savez-vous organiser et anticiper les événements. Vous avez une appétence pour le travail d'équipe et êtes idéalement titulaire d'un permis B.

QUALITÉS ATTENDUES :

Autonomie, rigueur, engagement au service des résidents, sens du travail en équipe et réseaux.

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat