Psychologue (H/F) à Temps partiel 0.25 ETP en CDI - Samsah Le Pont De Flandre

Psychologue (H/F) à Temps partiel 0.25 ETP en CDI

Samsah Le Pont De Flandre

  • Foyers du Pont de Flandre 249/255 rue de Crimée , 75019 Seine-St-Denis (93), Ile de France FR
  • CDI
  • 28/11/2024

L'établissement

Foyer d’Accueil Médicalisé du Vert Galant

Rue du 8 mai 1945

93290 TREMBLAY-EN-FRANCE

Le poste

Psychologue (H/F)

CDI Temps PARTIEL 0.25 ETP

 

MISSIONS :

Le/la psychologue réalise un travail d’observation et d’accompagnement du développement général de l’enfant, de l’adolescent, ainsi qu’un travail d’écoute auprès des familles.

Vous réalisez des actions d’analyse, d’évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des jeunes accueillis afin :

  • De leur apporter un soutien ou une aide psychologique ;
  • D’apporter un éclairage ou des conseils aux équipes éducatives et paramédicales qui les accompagnent
  • D’apporter un éclairage, un soutien ou une aide psychologique à leurs parents et aidants familiaux
  • Réalise des bilans psychologiques
  • Propose des entretiens individuels aux jeunes et/ou à leurs parents
  • Impulse des projets et médiations thérapeutiques spécifiques en lien avec les équipes éducatives et paramédicales
  • Participe à la réalisation des bilans des projets personnalisés et à la préparation des synthèses
  • Participe aux liaisons et transmissions avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs …

 

TYPE DE CONTRAT : CDI Temps PARTIEL 0,25 ETP/ CC66/ reprise d’ancienneté

DATE DE RECRUTEMENT : Dés que possible

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Diplôme PSYCHOLOGUE / M2

QUALITES ATTENDUES :

  • Ecoute et communication
  • Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
  • Capacité à s’adapter aux problématiques des personnes accueillies
  • Ponctualité et assiduité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat