Missions générales :

• Organiser, contrôler, évaluer l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sorti
  

• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
  

• Développer les compétences individuelles et collectives.
  

• Participer à l’organisation du pôle et de l’institution
  

Missions Permanentes :

• Encadrement, Tutorat/ Formation/ Hygiène/ Soins/ Gestion matériel/ Travaux) sur une période donnée et sous couvert du Cadre Supérieur.
  

• Apprécie l’activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur.
  

• Optimise les moyens humains au regard des variations de l’activité et des priorités.
  

• Conçoit, met en œuvre un projet et des activités paramédicales de service en collaboration avec le chef de service et le cadre supérieur.
  

• Fixe des objectifs et évalue les résultats.
  

• Anticipe, organise, coordonne les différentes activités pour assurer la continuité, la qualité, la sécurité des soins
  

• Anime et fédère l’équipe
  

• Etablit les plannings dans le respect du cadre légal et institutionnel, du principe d’équité, des contraintes du service
  

• Effectue l’entretien annuel d’évaluation et de formation des agents placés sous sa responsabilité
  

• Favorise le développement des compétences de l’équipe en encourageant leur participation à des actions de formation
  

• Participe aux entretiens de recrutement interne pour son unité
  

• Élabore et met en œuvre un projet d’accueil, d’intégration, d’encadrement des nouveaux personnels et étudiants.
  

• Veille et organise la maintenance des locaux et du matériel
  

• Evalue les besoins de l’unité, établit les priorités dans l’optique et le respect de l’EPRD
  

• Assure un suivi de l’activité