Infirmier - Technicien Neurophysiologie Pédiatrie - H/F
Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild
- , 75019 Paris (75) FR
- CDI
- 20/11/2024
L'établissement
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients !
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Le poste
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients !
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infirmier - Technicien en Electrophysiologie Pédiatrie - Homme/Femme
FORMATION ASSUREE EN INTERNE + DIPLÔME UNIVERSITAIRE
Actuellement Infirmier DE, vous souhaitez vous former et acquérir de nouvelles compétences sur un métier en plein développement ? Nous vous accompagnons sur une prise de poste de TECHNICIEN EEG.
Le technicien d'électrophysiologie réalise des examens d'explorations électro physiologiques (EEG) nécessaires à l'établissement d'un diagnostic ou au suivi d'une pathologie ou d'un traitement sous la responsabilité d'un médecin neurologue.
Nos TECHNICIENS EEG sont en charge de l'accompagnement de patients enfants.
Ils réalisent une large variété de bilans et d'examens répondant aux pathologies de la Tête et du Cou.
Nous vous offrons la possibilité de vous positionner et d'acquérir de l'expertise sur les différentes modalités :
* EEG vidéo standards, EEG d'urgence, au lit du malade, en Neurologie, Neurochirurgie Adulte, Réanimation et Neuropédiatrie.
* Bilans de chirurgie de l'épilepsie : EEG vidéo de longue durée, scalp et intracrânien (SEEG et grids) : branchements, surveillance des crises et interrogatoire des patients, participation aux stimulations électriques, Coordination des parcours épilepsie.
* Enregistrements EEG peropératoires : corticographie enregistrement EEG avant et après les thermo coagulations lors des SEEG.
* Potentiels Evoqués Somesthésiques (PES) au laboratoire.
* Enregistrement de PES en réanimation. Aider à l'enregistrement de Potentiels Evoqués Moteurs (PEM).
* RTMS (Stimulation Magnétique Transcranienne répétitive) et exploration des voies de la douleur.
* Branchement des polysomnographies.
* Monitorage peropératoire du patient atteint de mouvements anormaux (activité au bloc opératoire en vue de la stimulation profonde thérapeutique).
Par ailleurs en tant que Technicien EEG vous aurez la possibilité de participer à des congrès, un accès privilégié à des parcours de formations (en interne, DIU, journée APTE, FAE, études de recherche clinique), rédiger des publications.
Contrat : 1 CDI à pourvoir.
Rémunération : fourchette comprise entre 3 035 euros bruts et 3 842 euros bruts / mois avec reprise d'ancienneté suivant la CCN51.
Horaires : 10h / jour sans weekend, 8h15-18h, jours de travail à déterminer avec la cadre de service.
Transports : au pied du Parc des Buttes Chaumont, ligne 2 et 5 Jaurès ou ligne 2 Colonel Fabien.
Avantages : Prime de bienvenue de 3 900 euros bruts, Mutuelle employeur, CSE attractif. Remboursement à 50% du Passe Navigo / forfait mobilité durable.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : Négociable
Avantages
-Forfait mobilité durable -Formation en doublon -Journée d’intégration -CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild
Le profil
Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste et dans le développement de vos compétences (formation en neurophysiologie par le biais d'un DU financé par l'établissement).
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat