L'offre

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l’offre de soins en France, est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.

Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines – ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d’un plateau technique performant et de pôles d’excellence telles que la chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encore la neurochirurgie.  Doté de 218 lits et places, notre établissement accueille plus de 15000 patients par an.

Le Nouvel Hôpital Privé lesFranciscaines recherche un(e) infirmier(e)  pour le service de Réanimation - en postede Nuit. 

Intégrer nos équipes, c’est développer des compétences car le tutoratest une de nos priorités.

VOS MISSIONS

·         Assure lesfonctions d’infirmier(e)

·         Est garant del’organisation et de la dispensation des soins en coordination avec l'équipe dejour 

·         Assure lesrègles d’hygiène liées aux différents champs d’activité professionnelle

·         Surveille ledéroulement de la prise en charge patient

·         Respect de lacharte du patient et des bonnes pratiques d’hygiène

·         S’assure de latenue du dossier du patient

·         Restitue unsavoir professionnel réactualisé

·         Informe lepatient et sa famille du déroulement de l'hospitalisation en respectant lesecret médical

·         Participe auxcommandes de pharmacie

·         S’intègre àune équipe pluridisciplinaire

 Au Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines, vous pourrez bénéficier :

- d’un parcours d’intégration tenant compte de votre expérience

- d'une valeur du point établissement supérieure à la conventioncollective

- d'une prime d'assiduité mensuelle

- du SEGUR 1 et 2 

- d'une prime métier IDE 

- d'une prime habillage/ déshabillage 

- d'une prime de remplacement 

- d'une prime d'ancienneté

- d'une mutuelle avec participation à hauteur de 60% parl’employeur

- d'une participation auxfrais de transports en commun à hauteur de 50%.

- d'une dotationindividuelle par an pour l'achat de chaussures.

- de congéssupplémentaires si reconnaissance RQTH ou pour les salariés qui ont 60 ans oupour les salariés ayant acquis 30ans d’ancienneté au sein de l’établissement

- de places en crèche réservées au personnel de l'établissement

- de tarifs de restauration négociés pour le personnel.

- d'un accès aux offres du Comité Social d'Entreprise (CSE)

Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes