Aide-Soignant (H/F)
Domino RH Care Perpignan
- -, 66000 Perpignan, Occitanie FR
- CDD
- 26/11/2024
L'établissement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le poste
Domino Care recherche pour ses clients des Aides-soignants H/F sur le Nord de Perpignan.
Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s pour intégrer un établissement de Perpignan.
Vous travaillerez en collaboration avec un médecin coordonnateur, des infirmières, un(e) psychologue présent(e) deux jours par semaine, et des kinésithérapeutes libéraux.
Votre rôle sera essentiel pour garantir le bien-être des résidents à travers des soins quotidiens personnalisés et un accompagnement adapté.
Missions principales :
-Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents.
-Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie.
-Participer aux activités thérapeutiques et sociales proposées par l'établissement.
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement global et personnalisé aux résidents.
-Contribuer au maintien d'un environnement de vie agréable et sécurisé.
-Participer activement aux transmissions et à la communication entre les différents intervenants.
Bien que le poste soit initialement proposé sur des formats de travail temporaire - vacation, nous sommes ouverts à vous accompagner vers des postes en CDD et CDI.
Conditions de travail :
Poste en vacation et en CDI, à temps plein
Rémunération selon la convention collective en vigueur et l'expérience.
Avantages : repas sur place, formation continue, participation aux frais de transport.
En intérim, nous vous offrons des primes (décentralisée - Ségur - IFM - ICP) et une mutuelle pour valoriser votre engagement.
L'établissement, ancien foyer-logement repris en 2002, est devenu un EHPAD offrant une capacité d'accueil diversifiée.
Bien que le bâtiment ait récemment subi une réhabilitation, il ne présente pas un niveau de standing élevé.
Les lieux de vie sont spacieux mais limités en nombre et en fonctionnalité, avec une décoration neutre.
Les chambres, toutes individuelles, sont spacieuses et disposent de douches privatives et d'un système d'appel.
Une unité protégée de 10 lits est dédiée aux personnes désorientées, notamment celles atteintes d'Alzheimer, et un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 14 places est disponible pour un accueil de jour
Département du lieu de travail : 66
Ville : Perpignan
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + à voir selon la structure
Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s pour intégrer un établissement de Perpignan.
Vous travaillerez en collaboration avec un médecin coordonnateur, des infirmières, un(e) psychologue présent(e) deux jours par semaine, et des kinésithérapeutes libéraux.
Votre rôle sera essentiel pour garantir le bien-être des résidents à travers des soins quotidiens personnalisés et un accompagnement adapté.
Missions principales :
-Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents.
-Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur autonomie.
-Participer aux activités thérapeutiques et sociales proposées par l'établissement.
-Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour offrir un accompagnement global et personnalisé aux résidents.
-Contribuer au maintien d'un environnement de vie agréable et sécurisé.
-Participer activement aux transmissions et à la communication entre les différents intervenants.
Bien que le poste soit initialement proposé sur des formats de travail temporaire - vacation, nous sommes ouverts à vous accompagner vers des postes en CDD et CDI.
Conditions de travail :
Poste en vacation et en CDI, à temps plein
Rémunération selon la convention collective en vigueur et l'expérience.
Avantages : repas sur place, formation continue, participation aux frais de transport.
En intérim, nous vous offrons des primes (décentralisée - Ségur - IFM - ICP) et une mutuelle pour valoriser votre engagement.
L'établissement, ancien foyer-logement repris en 2002, est devenu un EHPAD offrant une capacité d'accueil diversifiée.
Bien que le bâtiment ait récemment subi une réhabilitation, il ne présente pas un niveau de standing élevé.
Les lieux de vie sont spacieux mais limités en nombre et en fonctionnalité, avec une décoration neutre.
Les chambres, toutes individuelles, sont spacieuses et disposent de douches privatives et d'un système d'appel.
Une unité protégée de 10 lits est dédiée aux personnes désorientées, notamment celles atteintes d'Alzheimer, et un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 14 places est disponible pour un accueil de jour
Département du lieu de travail : 66
Ville : Perpignan
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + à voir selon la structure
Le profil
Nous recherchons des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)s.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.
- Expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées souhaitée.
- Capacité d'écoute, sens de l'observation, et esprit d'équipe.
- Patience, bienveillance, et respect de la dignité des résidents.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (matin, soir, week-end).
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.
- Expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées souhaitée.
- Capacité d'écoute, sens de l'observation, et esprit d'équipe.
- Patience, bienveillance, et respect de la dignité des résidents.
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés (matin, soir, week-end).