Chargé de mission développement durable - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Chargé de mission développement durable - H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris (75) FR
  • CDI
  • 21/11/2024

L'établissement

Notre établissement :

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients !
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Chargé de mission développement durable / Conseiller en transition énergétique et écologique - H/F

Vous êtes responsable de la coordination et de la mise en œuvre des initiatives de développement durable au sein des deux hôpitaux partenaires :

* L'hôpital Fondation Adolphe de Rothschild à 50%

* Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon à 50%

Vos missions sont :

1/ L'accompagnement et l'assistance :



* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque hôpital,

* Identifier et promouvoir les opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique en vue d'atteindre les objectifs de baisse de consommation énergétique de 40% à l'horizon 2030,

* Coordonner les actions de chaque service/direction pour intégrer les pratiques durables dans le quotidien des personnels,

* Identifier des solutions de financement pour engager des consultations / études et / ou travaux.

2/ Planification / Suivi / Reporting :

* Mettre en place le suivi de la feuille de route développement durable de chaque établissement sur la base notamment des bilans GES et des audits énergétiques,

* Suivre les consommations énergétiques, proposer et mettre en place un suivi d'indicateurs de performance,

* Identifier et formaliser des relations étroites avec les acteurs du territoire de Paris et du Grand Paris dans le domaine de l'environnement et du climat, notamment : Institut Paris Région (AREC IDF), agences locales de l'énergie et du climat et le réseau ACTIFS, Métropole du Grand Paris, Ville de Paris, ADEME Ile-de-France ;

* Organiser, avec l'appui des acteurs locaux dans le domaine de l'énergie et du climat, des animations de sensibilisation sur ces thématiques auprès des salariés des établissements partenaires (3 à 4 actions par an), en lien avec les services de communication,

* Mettre en place un reporting institutionnel : accompagner les partenaires dans leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT, ainsi que le remplissage et l'analyse des résultats de « Mon Observatoire du Développement Durable » de l'ANAP et leur déclaration de consommation énergétique via la Plateforme OPERAT.



Contrat : CDI à pourvoir dès que possible.

Rémunération : suivant expérience et convention CCN51 de la FEHAP, fourchette comprise entre 35k et 40k annuels bruts.

Avantages : CSE attractif, mutuelle employeur, restaurant d'entreprise, prise en charge à 50% du Passe Navigo.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 35000.0000€ - 40000.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes titulaire d'un Master 2 d'ingénieur dans un domaine pertinent tel que le développement durable, l'environnement, la responsabilité sociale et environnementale.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat