Directeur d'établissement de santé H/F
Vitalis Médical
- non communiquée, 92320 Châtillon, Ile de France FR
- CDI
- 31/10/2024
L'établissement
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Le poste
L'agence Vitalis Médical, recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI recrute un(e) directeur/directrice en crèche pour un CDI.
Les avantages de travailler en CDI :
Gestion des ressources humaines effectuée sur le long terme.
Période d'essai plus longue prévue par catégorie professionnelle, donc plus adaptée.
Plus grande stabilité et possibilité de faire des projets sur le long terme.
Moyen de faire ses preuves en entreprise, de développer ses compétences.
Se former et évoluer vers d'autres postes pour s'épanouir professionnellement.
Vos missions
Différents pôles d'activités incombent à la directrice de crèche. Ses missions premières consistent à :
- Garantir accueil et accompagnement de qualité pour les jeunes enfants et leur famille.
- Veiller sur l'épanouissement et la santé des enfants en bas âge dont elle a la garde.
- Représenter la crèche auprès des parents et des institutions tierces.
Quel est le rôle d'un directeur de crèche ?
La directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 92
Ville : Châtillon
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Le profil
Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur/directrice de crèche en CDI motivé(e) !
Le diplôme d'état d'infirmière puéricultrice (IPDE) ou le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) est obligatoire pour être directeur/directrice de crèche.
La vigilance et le sens de l’observation se révèlent être des compétences indispensables dans la pratique de ce métier, permettant de surveiller à la fois l’équipe et le bien-être des petits qui lui sont confiés. Doté d’une écoute attentive, le responsable de la structure multi accueil petite enfance doit également démontrer une aptitude à la pédagogie dans ses interactions avec le personnel, et être capable de rassurer les parents. Il possède un sens aigu de la pédagogie, utilisé aussi bien pour former son équipe que pour concevoir des activités d’éveil adaptées aux enfants. Enfin, la rigueur et l’organisation demeurent des qualités essentielles pour assurer la gestion administrative de l’établissement dont il a la responsabilité.