Cadre de santé - Consultations Neurosciences - H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

Cadre de santé - Consultations Neurosciences - H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris (75) FR
  • CDI
  • 21/11/2024

L'établissement

Notre établissement :

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français, une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue. Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations.
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive : Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Cadre de santé - consultations et explorations adultes du département neurosciences et de l'Institut de Neuropsychologie, Neurovision et Neurocognition (I3N)

Vous avez la responsabilité du fonctionnement opérationnel des différentes consultations et explorations adultes du département neurosciences & de l'institut de neuropsychologie, neurovision, neurocognition (I3N) et des neuropsychologues.
Le périmètre inclut l'I3N, les consultations & explorations de neurologie (mémoire, SEP, Parkinson, CRMR Wilson ), du CETD, et du service de neurophysiologie adulte.
Vous êtes le garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des activités paramédicales.
Rattaché(e) à la cadre supérieure du secteur (C2S) neurosciences, vous assurez la bonne mise en œuvre de la politique arrêtée par la gouvernance.
Vous assurez un rôle essentiel d'interface avec l'ensemble des fonctions support pour garantir un fonctionnement efficient des unités de soins au bénéfice du patient et une gestion des projets dynamique et réactive.
Vous avez la responsabilité d'améliorer en continu l'efficience des activités, ainsi que l'optimisation des ressources humaines et équipements placés sous sa responsabilité.

Les missions qui vous sont confiées :

* Assurer une fonction de gestion du service et d'utilisation efficiente des ressources
* Assurer la prise en charge optimale des patients en assurant la qualité et la sécurité des soins
* Assurer également la prise en charge des familles et proches
* Encadrer et assurer l'animation des équipes soignantes.
* Contribuer aux projets impliquant le service
* Engager, conduire, coordonner et participer à la démarche qualité de l'institution
* Conduire des missions transversales dans le cadre des objectifs institutionnels
* Être garant de la culture de la bientraitance de l'établissement
* Contribuer aux astreintes de weekend et des gardes sérotinales, en roulement avec les cadres de santé.

Contrat : Cadre au forfait jour, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : suivant expérience et CCN 51, fourchette comprise entre 38k et 58k euros bruts annuels.
Avantages : Mutuelle employeur, RTT, CSE attractif, restaurant d'entreprise, remboursement à 50% du Passe Navigo et forfait mobilité durable

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 38000.0000€ - 58000.0000€ an + reprise ancienneté, cooptation

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Portrait de Benjamin, IDE de nuit en pédiatrie à l'hôpital Fondation Rothschild

Le profil

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un master 1 et/ou du diplôme de l'institut de formation des cadres de santé.

Vous justifiez d'une première expérience réussie d'encadrement.

* Sens de l'autorité et des responsabilités, leadership
* Aptitude au management d'équipes
* Loyauté, rigueur et confidentialité
* Dynamisme, grande réactivité, engagement et disponibilité
* Aptitude à l'écoute et à la négociation
* Pragmatisme, sens de l'efficience

Vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Nos offres d'emploi : Site carrière (https://hfar-portail-rh.csod.com/ux/ats/careersite/1/home?c=hfar-portail-rh)
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat