Aide-soignant en hospitalisation (H/F) - ORTHO JOUR
Hôpitaux Paris Saint Joseph Marie Lannelongue
- 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France FR
- CDI
- 23/10/2024
L'établissement
Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Découvrez nos pôles d’excellence :
Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/
Le poste
Dans le domaine de la prise en charge du patient
Assurer l’accueil des patients et de leur entourage
Participer à l’installation des patients
Participer à l’éducation des patients, dans son domaine de compétences
Assurer la distribution des repas et participer à la prise de repas le cas échéant
Assurer les soins de sa compétence professionnelle et les soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’infirmière
Participer à l’éducation des patients, dans son domaine de compétences
Participer aux transmissions orales et écrites
Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.
Dans le domaine de l’entretien et de la logistique :
Assurer le nettoyage, la désinfection et la réfection des chambres après chaque départ, en lien avec l’agent de service hôtelier
Assurer l’entretien du matériel
Participer à la commande des repas, à la gestion des stocks (usage unique, etc.) et au rangement des commandes
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le profil
Diplômes et qualifications requis :
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant
Vous avez le sens de l’organisation
Vous êtes rigoureux(se)
Vous connaissez et maîtrisez l’ensemble des soins techniques
Vous savez gérer une situation d’urgence
Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous savez évaluer une situation d’aggravation de l’état du patient ou une situation d’urgence
Vous savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales.
Maîtriser les outils informatiques DXCARE, CERNER, THEA, PHARMA
Informations supplémentaires
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions