Agent de service hospitalier (H/ F) - ORTHO - 7h sans week-end
Hopitaux Paris Saint Joseph Marie Lannelongue
- 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France FR
- CDI
- 30/11/2024
L'établissement
Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph
- De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales
- Nos domaines de spécialisation selon nos sites :
Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte
Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.
Le poste
Missions :
Participer à l’accueil et au confort des patients tout au long de leur séjour
Assurer le service hôtelier dans le respect des règles d’hygiène
S’assurer du bon déroulement et de la qualité du service des repas
Contrôler et réapprovisionner les consommables relatifs à l’activité hôtelière
Effectuer le bio nettoyage des différents lieux du service selon les protocoles en vigueur
Trier et évacuer les déchets ou objets salis dans le respect des procédures en vigueur
Informer le personnel soignant des éléments relatifs à l’activité hôtelière
Intégrer et former les nouveaux embauchés
Participer aux projets de service et aux projets de l’hôpital
Agent de service hospitalier de la pharmacie
En plus de la maitrise des tâches traditionnelles de l’agent de service hospitalier, l’agent de la pharmacie est chargé de l’entretien de l’unité centralisée de reconstitution des cytotoxiques.
Assurer le nettoyage et l’entretien de l’unité centralisée de reconstitution des cytotoxiques.
Assurer le transport des produits nécessaires aux chimiothérapies dans les services
Transmettre les informations concernant la conservation des produits
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Participer à l’accueil et au confort des patients tout au long de leur séjour
Assurer le service hôtelier dans le respect des règles d’hygiène
S’assurer du bon déroulement et de la qualité du service des repas
Contrôler et réapprovisionner les consommables relatifs à l’activité hôtelière
Effectuer le bio nettoyage des différents lieux du service selon les protocoles en vigueur
Trier et évacuer les déchets ou objets salis dans le respect des procédures en vigueur
Informer le personnel soignant des éléments relatifs à l’activité hôtelière
Intégrer et former les nouveaux embauchés
Participer aux projets de service et aux projets de l’hôpital
Agent de service hospitalier de la pharmacie
En plus de la maitrise des tâches traditionnelles de l’agent de service hospitalier, l’agent de la pharmacie est chargé de l’entretien de l’unité centralisée de reconstitution des cytotoxiques.
Assurer le nettoyage et l’entretien de l’unité centralisée de reconstitution des cytotoxiques.
Assurer le transport des produits nécessaires aux chimiothérapies dans les services
Transmettre les informations concernant la conservation des produits
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Le profil
Diplômes et compétences requises :
Connaitre les règles d’hygiène
Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
Connaitre les protocoles de traçabilité en milieu hospitalier
Dynamisme, rigueur, ponctualité et discrétion
Sens de l’accueil et relations humaines
Esprit d’équipe
Compétences métier
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Service des repas
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions
Connaitre les règles d’hygiène
Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
Connaitre les protocoles de traçabilité en milieu hospitalier
Dynamisme, rigueur, ponctualité et discrétion
Sens de l’accueil et relations humaines
Esprit d’équipe
Compétences métier
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Service des repas
Temps de travail annualisé : 1568H
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions