Rattaché(e) au Directeur des soins du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec les Responsables Médicaux Obstétriciens, Les Cadres Sages-Femmes et Pédiatres. 
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Auxiliaires de Puériculture, Aides-Soignants, Assistants Médicaux, Agents des Service Hôteliers...) 
Participer au recrutement, assurer le suivi des effectifs, gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés/stagiaires
Informer, communiquer et accompagner la conduite de projets auprès des équipes (développement des compétences, formations...)
Piloter la politique de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité labélisée IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet…) en étroite collaboration avec le Chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins
Participer à la valorisation de l'activité, à l'élaboration d'indicateurs de suivis et tableaux de bord, gestion des ressources matériels, logistiques et médicamenteux
Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions)
Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissances, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP
Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes
Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients, être garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement
Etre garant de l’accueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical, de la  prise en charge, de l’accompagnement et de la sortie des couples en lien avec l’équipe d'obstétrique et de pédiatrie
Assurer des missions sur l’amélioration continue du parcours patient,

Modalités temps de travail :

Temps de travail annualisé : forfait 208 jours
Congés payés + 15 jours de Repos de Planification


Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris