Cadre de Santé - Secteur Médecine Onco-néphrologie
Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine
- 33 rue du Dr Finlay, 33300 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine FR
- CDI
- 21/11/2024
L'établissement
La polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA) recrute !
Etablissement privé à but lucratif de type MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), notre polyclinique comptabilise 560 lits et places et emploie près de 900 salariés. Ayant à cœur de proposer une offre de soin la plus complète possible au bénéfice du public le plus large, PBNA défend des valeurs fortes de responsabilité, d’humanisme et d’excellence.
Nous recherchons :
Un Cadre de santé pour notre Secteur de Médecine Onco/Néphrologie
Poste Temps plein – CDI au Forfait Jour
Le poste
Environnement de la fonction :
1. Le pôle d’oncologie est composé de 4 unités de soins :
Un service d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie –néphrologie
Un service de chimiothérapie – ambulatoire
Un service de radiothérapie
Un hôpital de jour (HDJ soins Oncologiques de Supports, HDJ onco gériatrie, HDJ annonce, projet 2025 – 2026 HDJ onco sexo)
2. L’Unité d’hospitalisation conventionnelle peut accueillir jusqu’à 40 patients avec 4 secteurs :
Tumeurs solides avec 10 lits
Hématologie avec 11 lits
Soins palliatifs avec 9 lits dont 8 Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP)
Oncologie- néphrologie avec 4 lits d’oncologie et 6 de néphrologie
MISSIONS GENERALES
Le cadre d’oncologie a une fonction centrale ; il (elle) assure principalement, sous la responsabilité du cadre de pôle de médecine et en collaboration avec l’équipe médicale :
L’organisation, la coordination et suivi de la prise en charge du patient hospitalisé
L’animation et l’encadrement de proximité de l’équipe de jour et de nuit composée 39 membres avec 19 IDE, 17 AS, 1 IDE coordinatrice de parcours, 1 IPA et 1 secrétaire médicale d’hospitalisation
La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting
L’organisation de la permanence des soins paramédicaux en lien avec le Bureau des Remplacements
L’élaboration et le pilotage du projet de service et la déclinaison des orientations du projet de soins au sein du service.
L’organisation, l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel paramédical
La veille professionnelle, la montée et le maintien en compétences de l’équipe
PARTICULARITES DE LA FONCTION
Horaires de travail :
Forfait jour
Participation aux astreintes de soirée et gardes de week-end/ jour férié
Risques professionnels liés à l’activité :
Troubles musculo squelettiques
Travail sur écran
Rémunération :
Salaire attractif – Reprise de votre ancienneté
Ségur 1 et 2
13ème mois
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50
Accord de participation
Accord d'intéressement
Participation financière de l’employeur à la mutuelle d’entreprise
Accompagnement à la mobilité géographique (indemnité de 1500 sous conditions)
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...
Un restaurant d'entreprise
1. Le pôle d’oncologie est composé de 4 unités de soins :
Un service d’hospitalisation conventionnelle d’oncologie –néphrologie
Un service de chimiothérapie – ambulatoire
Un service de radiothérapie
Un hôpital de jour (HDJ soins Oncologiques de Supports, HDJ onco gériatrie, HDJ annonce, projet 2025 – 2026 HDJ onco sexo)
2. L’Unité d’hospitalisation conventionnelle peut accueillir jusqu’à 40 patients avec 4 secteurs :
Tumeurs solides avec 10 lits
Hématologie avec 11 lits
Soins palliatifs avec 9 lits dont 8 Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP)
Oncologie- néphrologie avec 4 lits d’oncologie et 6 de néphrologie
MISSIONS GENERALES
Le cadre d’oncologie a une fonction centrale ; il (elle) assure principalement, sous la responsabilité du cadre de pôle de médecine et en collaboration avec l’équipe médicale :
L’organisation, la coordination et suivi de la prise en charge du patient hospitalisé
L’animation et l’encadrement de proximité de l’équipe de jour et de nuit composée 39 membres avec 19 IDE, 17 AS, 1 IDE coordinatrice de parcours, 1 IPA et 1 secrétaire médicale d’hospitalisation
La planification des activités et des moyens, le contrôle et le reporting
L’organisation de la permanence des soins paramédicaux en lien avec le Bureau des Remplacements
L’élaboration et le pilotage du projet de service et la déclinaison des orientations du projet de soins au sein du service.
L’organisation, l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel paramédical
La veille professionnelle, la montée et le maintien en compétences de l’équipe
PARTICULARITES DE LA FONCTION
Horaires de travail :
Forfait jour
Participation aux astreintes de soirée et gardes de week-end/ jour férié
Risques professionnels liés à l’activité :
Troubles musculo squelettiques
Travail sur écran
Rémunération :
Salaire attractif – Reprise de votre ancienneté
Ségur 1 et 2
13ème mois
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50
Accord de participation
Accord d'intéressement
Participation financière de l’employeur à la mutuelle d’entreprise
Accompagnement à la mobilité géographique (indemnité de 1500 sous conditions)
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...
Un restaurant d'entreprise
Le profil
Formation : Diplôme de cadre de santé ou équivalent universitaire
Connaissances particulières requises : Maîtrise des logiciels de pack office: Word , Excel
Qualités professionnelles requises : Le cadre de santé doit faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, d’initiative et de rigueur pour mener à bien l’ensemble des missions qui lui sont confiées.
Il doit faire preuve de diplomatie, savoir être attentif et à l’écoute des différents interlocuteurs et adopter une attitude adaptée aux situations.
Marge d’autonomie : Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers et du responsable de pôle, le cadre de santé doit faire preuve d’initiative et de prise de décisions dans la gestion de son service et dans le cadre des gardes et astreintes qu’il assure.
Connaissances particulières requises : Maîtrise des logiciels de pack office: Word , Excel
Qualités professionnelles requises : Le cadre de santé doit faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, d’initiative et de rigueur pour mener à bien l’ensemble des missions qui lui sont confiées.
Il doit faire preuve de diplomatie, savoir être attentif et à l’écoute des différents interlocuteurs et adopter une attitude adaptée aux situations.
Marge d’autonomie : Sous la responsabilité du Directeur des Soins Infirmiers et du responsable de pôle, le cadre de santé doit faire preuve d’initiative et de prise de décisions dans la gestion de son service et dans le cadre des gardes et astreintes qu’il assure.