L'offre

JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris et l'Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim et des postes en CDD - CDI parfaitement adaptés à vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.Petite enfance, bloc opératoire, radiologie… découvrez aussi tous nos emplois spécialisés.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence !JBM est votre partenaire emploi médical et paramédical sur Paris Ile de France. JBM vous propose des missions d'intérim parfaitement adaptésà vos compétences et à vos souhaits. Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur www.jbm-medical.com.Notre métier c'est l'urgence ; Notre passion c'est l'excellence ! Nous recherchons pour le compte de notre client un éducateur, pour sa structure exerçant dans le domaine de l'insertion. ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL:- Accompagner le bénéficiaire tout au long de son parcours de soin conformément au projet individualisé ou DIPC- S'assurer en continue d'une prise en charge pluridisciplinaire afin de favoriser une approche globale du bénéficiaire- Travailler en collaboration avec le bénéficiaire sur les difficultés spécifiques (réorientation, mise en place d'uneprotection judiciaire, réflexions éthiques...)ACCOMPAGNEMENT SOCIAL:- Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches liées à l'accès à la santé- Accueillir le bénéficiaire et établir un diagnostic social individuel et/ou collectif- Animer et participer aux commissions d'attribution dans l'intermédiation locative- Assurer les visites à domicile et veiller au bon fonctionnement/entretien des logements- Assurer un suivi adapté et l'évaluer- Dans le cadre du dispositif Asile : réaliser l'accompagnement individuel dans leurs démarches sociales et juridiques (constitution, suivi des dossiers OFPRA...)- Définir et mettre en œuvre un projet d'accompagnement social avec le bénéficiaire- Effectuer le suivi des demandes de logement- Favoriser l'insertion sociale durable par l'emploi, le logement ou relogement- Gérer les entrées et les sorties du dispositif- Organiser et animer des actions socio-éducatives et actions d'information collective- Permettre à l'individu de s'inscrire dans la société et la citoyenneté- Renseigner, accompagner et coordonner le bénéficiaire sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents en fonction du degré d'autonomie de la personne- Si famille, assurer la scolarisation des enfants et favoriser l'exercice de la fonction parentaleAPPLICATION DES PROCÉDURES / QUALITÉ ET DE LA LÉGISLATION EN VIGUEUR:- Contribuer à l'amélioration continue des outils et méthodes qualités- Réaliser les écrits professionnels (Bilans, comptes rendu, notes sociales...)- Suivre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles attachées à la loi 2002-2.- Veiller au respect des normes qualitéDÉVELOPPEMENT DU PARTENARIAT LOCAL:- Identifier et travailler avec les différents partenaires- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires selon les difficultés- Participer aux réunions.GESTION ADMINISTRATIVE:- Constituer les dossiers d'aide sociale et en réaliser le suivi administratif- Participer à la présentation des dossiers individuels à l'équipe et aux services spécialisés- Veiller à l'ouverture et au maintien des droits sociaux DEES, DEME ou DEASS OBLIGATOIRECOMPÉTENCES TECHNIQUES: -Conduite de projet -Connaissances des acteurs du territoires et les dispositifs -Connaissances du public et de ses spécificités -Connaitre le cadre réglementaire de son intervention -Écrits professionnels -Gestion du logement social -Maîtrise de l'outil informatique-Savoirs techniques et procédurauxCOMPÉTENCES DE SAVOIR-ÊTRE:RÉALISATION OPÉRATIONNELLEConnaissances et compétences techniques et professionnelles: Démontrer dans son rôle des compétences ou des connaissances pertinentes sur le plan technique et professionnel. Développer ses compétences et savoir-faire techniques professionnels et les partager avec les autres.Organisation/Identification des priorités: Organiser les informations et les ressources efficacement. Identifier les priorités en fonction du degré d'urgence et d'importance.RÉFLEXION-Analyse/Résolution de problèmes-Conscience de l'entreprise-Sensibilité interculturelle

Département du lieu de travail : 75
Ville : Malakoff
Expérience : 3mois
Salaire : 18 euros. Nombre de mois : 12Type de Salaire : Horaire.