Infirmier — H/F Réanimation Médicale/Chirurgicale
Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine
- 33 rue du Dr Finlay, 33300 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine FR
- CDI
- 16/09/2024
L'établissement
La polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine (PBNA) recrute !
Etablissement privé à but lucratif de type MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), notre polyclinique comptabilise 563 lits et places et emploie près de 900 salariés. Ayant à cœur de proposer une offre de soin la plus complète possible au bénéfice du public le plus large, PBNA défend des valeurs fortes de responsabilité, d’humanisme et d’excellence.
Le poste
Etablissement dynamique en développement constant, nous recherchons pour notre service de Réanimation-Médico-Chirurgicale un Infirmier Diplômé d’Etat (H/F) avec une alternance Nuit/Jour.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire au sein de ce service d’une capacité de 15 lits.
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous :
Vous assurez la prise en charges optimale des patients en collaboration avec les aides-soignants et êtes garant du respect des protocoles.
Ainsi, vous gérez l’accueil de patients présentant une ou plusieurs défaillances vitales et apportez un soutien à leurs proches.
Vous travaillez en collaboration avec les médecins réanimateurs et autres professionnels qui peuvent intervenir dans le service dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
Organisation de travail :
Poste a orientation Nuit : 10 mois de Nuit et 2 mois de Jour (organisation de l'alternance en mois complet)
Horaires : Jour 7h30-19h30 / Nuit 19h30-07h30
Organisation en Grande semaine/Petite semaine
Une première expérience confirmée en secteurs techniques est attendue
Pourquoi choisir de travailler la nuit ?
Â
Â
Le travail de nuit n’est pas un rythme commun mais si on y regarde de plus près, il peut comporter de nombreux avantages :
Intégrer un service dans des conditions de travail plus calmes et apaisantes
Pouvoir prendre plus le temps avec les patients
Avoir plus de temps libre
Une rémunération plus élevée
Plus de choix dans le secteur d’affectationÂ
Le plus qui se rajoute : Nous travaillons en 12h ce qui signifie que vous travaillez 12/13 nuits par mois.
A vous de passer le pas !!
Rémunération :
Salaire mensuel brut de base pour un temps plein 2 418.41 (Ségur 1 et 2 compris)
13ème mois
Prime de soins critiques : 387 /au trimestre
Prime de nuit/de dimanche/Jour férié
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50
Tous les jours fériés sont au choix récupérés ou payés (soit une dizaine de jours complémentaires par an)
Accord de participation
Accord d'intéressement
Mutuelle Entreprise : Formule de base prise en charge à 100% par l'employeur
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels Pass salarié
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...
Poste en CDI (ou CDD) à pourvoir immédiatement - Formation au poste assuréeÂ
Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 , non imposable, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire au sein de ce service d’une capacité de 15 lits.
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous :
Vous assurez la prise en charges optimale des patients en collaboration avec les aides-soignants et êtes garant du respect des protocoles.
Ainsi, vous gérez l’accueil de patients présentant une ou plusieurs défaillances vitales et apportez un soutien à leurs proches.
Vous travaillez en collaboration avec les médecins réanimateurs et autres professionnels qui peuvent intervenir dans le service dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
Organisation de travail :
Poste a orientation Nuit : 10 mois de Nuit et 2 mois de Jour (organisation de l'alternance en mois complet)
Horaires : Jour 7h30-19h30 / Nuit 19h30-07h30
Organisation en Grande semaine/Petite semaine
Une première expérience confirmée en secteurs techniques est attendue
Pourquoi choisir de travailler la nuit ?
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Le travail de nuit n’est pas un rythme commun mais si on y regarde de plus près, il peut comporter de nombreux avantages :
Intégrer un service dans des conditions de travail plus calmes et apaisantes
Pouvoir prendre plus le temps avec les patients
Avoir plus de temps libre
Une rémunération plus élevée
Plus de choix dans le secteur d’affectationÂ
Le plus qui se rajoute : Nous travaillons en 12h ce qui signifie que vous travaillez 12/13 nuits par mois.
A vous de passer le pas !!
Rémunération :
Salaire mensuel brut de base pour un temps plein 2 418.41 (Ségur 1 et 2 compris)
13ème mois
Prime de soins critiques : 387 /au trimestre
Prime de nuit/de dimanche/Jour férié
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50
Tous les jours fériés sont au choix récupérés ou payés (soit une dizaine de jours complémentaires par an)
Accord de participation
Accord d'intéressement
Mutuelle Entreprise : Formule de base prise en charge à 100% par l'employeur
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels Pass salarié
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...
Poste en CDI (ou CDD) à pourvoir immédiatement - Formation au poste assuréeÂ
Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 , non imposable, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)
Avantages
Prime Cooptation/Intéressement + Participation/13ième mois/Appli Covoiturage/ CSE/ Massages minute..
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Présentation de notre Structure Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine
Le profil
Infirmier DE (H/F) de formation, nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Si vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique, n’hésitez pas à adresser votre candidature, nous serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes !
Candidature à adresser à : g.llorens@gbna-sante.fr
Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne.
Si vous avez envie de vous investir dans un établissement dynamique, n’hésitez pas à adresser votre candidature, nous serons ravis de vous accueillir au sein de nos équipes !
Candidature à adresser à : g.llorens@gbna-sante.fr
Quelques mots sur la RMC de Bordeaux Nord
La polyclinique dispose d’un service de réanimation médico-chirurgicale (RMC) pouvant accueillir 15 patients, le recrutement des patients se fait soit au sein de l’établissement (patient déjà hospitalisé dans l’établissement) ou provenant de l’extérieur (orientation par les services de secours SAMU, Pompier ou par des praticiens exerçants dans d’autres établissements). Les patients sont sous la responsabilité de notre équipe de réanimateurs et notre équipe paramédicale dédiée. D’autres intervenants participent également quotidiennement à la prise en charge des patients, kinésithérapeute, diététiciennes, manipulateurs en radiologie, équipe du laboratoire etc… en fonction des besoins le service peut faire appel aux psychologues, assistantes sociales ou encore médecins spécialistes.C’est un service fermé au public et aux visiteurs qui nécessite l’accord indispensable des praticiens pour rendre visite au patient.