Infirmier en EHPAD (H/F)

Domino RH Care Nice

  • Rognes, 13840 Rognes, Provence-Alpes-Côte d'Azur FR
  • CDI
  • 18/09/2024

L'établissement

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le poste

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d'État (IDE) pour rejoindre notre équipe au sein d'un EHPAD situé à Rognes.

**Missions :**

- Effectuer des soins infirmiers diversifiés auprès des résidents, en veillant à leur confort et leur sécurité.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour concevoir et suivre les projets de soins adaptés à chaque résident.
- Réaliser les évaluations cliniques et les actes techniques conformément aux protocoles et normes d'hygiène.
- Participer à l'organisation et l'animation de la vie quotidienne au sein de l'établissement.
- Accompagner les familles en leur fournissant des informations et des conseils lors de la prise en charge de leurs proches.


**Conditions :**

- Type de contrat : CDI
- Lieu : Rognes
- Rémunération : selon expérience et grille salariale de l'établissement.

Département du lieu de travail : 13
Ville : Rognes
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Primes

Le profil

**Profil recherché :**

- Diplôme d'État d'Infirmier requis.
- Expérience souhaitée en EHPAD ou en secteur gérontologique.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations variées au sein de l'établissement.
- Sens de l'écoute, empathie et patience, favorisant une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
- Motivation à améliorer la qualité de vie et le bien-être des personnes âgées.