L’ASSOCIATION CAP DEVANT ! recrute UN DIRECTEUR ADJOINT pour l’ESAT PETIT ROSNES (H/F) CDI

Esat Le Petit Rosne Recrute

  • 6 rue du Fer à Cheval, 95200 Sarcelles, Ile de France FR
  • CDI
  • 11/11/2024

L'établissement

Etablissement et Service d’Aide au Travail situé au  rue du fer à Cheval-95200 Sarcelles.

Le poste

Poste de directeur adjoint pour l’ESAT « Petit Rosne »(H/F) en CDI à temps plein

MISSIONS :

Sous la délégation et l'autorité du Directeur de l'établissement, vous serez responsable de la gestion de l'établissement en veillant à respecter le projet associatif. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir et appliquer les orientations du projet d'établissement en accord avec la politique associative de Cap’ Devant !
  • Suivre le fonctionnement global du site, notamment en matière de finances, logistique, administration et aspects commerciaux.
  • Gestion administrative et financière :
  • Gérer les affaires courantes de l'établissement en collaboration avec la direction.
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget.
  • Assurer le respect des cadres légaux et réglementaires.

Encadrement des équipes :

  • Superviser et coordonner le travail des équipes (moniteurs, éducateurs).
  • Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel.
  • Favoriser une bonne communication interne entre les équipes.
  • Accompagnement des travailleurs en situation de handicap :
  • Garantir la mise en œuvre des projets individualisés pour les travailleurs.
  • Promouvoir l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
  • Assurer un environnement de travail adapté à leurs besoins et capacités.
  • Développement de partenariats :
  • Développer et entretenir des relations avec des partenaires économiques, sociaux et institutionnels.
  • Participer à la recherche de nouvelles collaborations et opportunités de financement.

Qualité et sécurité :

  • Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité au sein de l'ESAT.
  • Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à leur suivi.

 

TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN

DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

Titulaire d’un Diplôme de niveau II (de type CAFERUIS) ou de niveau I, Expérience en management d’équipe (secteur médico-social souhaité) vous avez déjà une première expérience dans des fonctions de directions au sein d’un ESAT

QUALITES ATTENDUES

  • Forte capacité à travailler en équipe
  • Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
  • Méthodologie de projet
  • Aisance écrite et orale
  • Sens des responsabilités
  • Loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat