L’ASSOCIATION CAP DEVANT ! recrute UN DIRECTEUR ADJOINT pour l’ESAT PETIT ROSNES (H/F) CDI
Esat Le Petit Rosne Recrute
- 6 rue du Fer à Cheval, 95200 Sarcelles, Ile de France FR
- CDI
- 11/11/2024
L'établissement
Etablissement et Service d’Aide au Travail situé au rue du fer à Cheval-95200 Sarcelles.
Le poste
Poste de directeur adjoint pour l’ESAT « Petit Rosne »(H/F) en CDI à temps plein
MISSIONS :
Sous la délégation et l'autorité du Directeur de l'établissement, vous serez responsable de la gestion de l'établissement en veillant à respecter le projet associatif. Vos principales missions seront les suivantes :
- Définir et appliquer les orientations du projet d'établissement en accord avec la politique associative de Cap’ Devant !
- Suivre le fonctionnement global du site, notamment en matière de finances, logistique, administration et aspects commerciaux.
- Gestion administrative et financière :
- Gérer les affaires courantes de l'établissement en collaboration avec la direction.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Assurer le respect des cadres légaux et réglementaires.
Encadrement des équipes :
- Superviser et coordonner le travail des équipes (moniteurs, éducateurs).
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation du personnel.
- Favoriser une bonne communication interne entre les équipes.
- Accompagnement des travailleurs en situation de handicap :
- Garantir la mise en œuvre des projets individualisés pour les travailleurs.
- Promouvoir l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
- Assurer un environnement de travail adapté à leurs besoins et capacités.
- Développement de partenariats :
- Développer et entretenir des relations avec des partenaires économiques, sociaux et institutionnels.
- Participer à la recherche de nouvelles collaborations et opportunités de financement.
Qualité et sécurité :
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité au sein de l'ESAT.
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue et à leur suivi.
TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS PLEIN
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
Titulaire d’un Diplôme de niveau II (de type CAFERUIS) ou de niveau I, Expérience en management d’équipe (secteur médico-social souhaité) vous avez déjà une première expérience dans des fonctions de directions au sein d’un ESAT
QUALITES ATTENDUES
- Forte capacité à travailler en équipe
- Aptitudes organisationnelles, opérationnelles et travail en équipe
- Méthodologie de projet
- Aisance écrite et orale
- Sens des responsabilités
- Loyauté dans la délégation reçue et prédilection à rendre compte
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat