Infirmier de puériculture DE - H/F - Pédiatrie
Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine
- 33 rue du Dr Finlay, 33300 Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine FR
- CDI
- 29/11/2024
L'établissement
La maternité de la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine est forte d’une expérience de pratique près de 3000 accouchements par an. Nos équipes médicales et paramédicales proposent un accompagnement adapté aux besoins des futurs parents autant qu’à ceux du nouveau-né, et assurent un suivi complet de la grossesse dans le respect du projet de naissance des parents.
La Maternité de la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine est la « 1ère Maternité privée d’Aquitaine » de niveau II-A (*), et également seul établissement privé de Gironde à posséder une Unité Néonatalogie. Â
(*) Une maternité de niveau II-A accueille les bébés nés à partir de 33 semaines d’aménorrhée avec un poids d’au moins 1,5 kg.
Notre maternité se distingue par :
Des moyens humains avec du personnel soignant dédié, une équipe de gynécologue-obstétriciens et d’anesthésistes présente 24h/24, et une équipe de pédiatres
Des moyens techniques avec 7 salles d’accouchement, dont une salle « d’accouchement physiologique » (comprenant lianes, baignoire, etc.), 2 blocs de césarienne, une salle de surveillance post-interventionnelle, une salle de réanimation néonatale et 3 salles de pré-travail
Une offre hôtelière complète et personnalisée Â
Le poste
Ce poste s'articule de la manière suivante :Â
* Horaires en 12h (07h-19h / 19h-07h)
* Alternance Jour/Nuit
Missions générales:
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Vérification du programme opératoire du jour.
Vérification des dossiers d'anesthésie : prémédication, consignes particulières.
Préparation ou vérification du dossier de soin.
Accueillir les enfants opérés ce jour et leurs parents.Â
Préparation pré-opératoire avec dossier administratif:
Rémunération :Â
Salaire mensuel brut de base pour un temps plein 2 469.94 (Ségur 1 et 2 compris)
13ème mois
Prime d'Alternance Jour/Nuit : 125 Euros Brut /mois
Prime de nuit/de dimanche/Jour férié
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50 Brut
Tous les jours fériés sont au choix récupérés ou payés (soit une dizaine de jours complémentaires par an)
Accord de participation
Accord d'intéressement
Mutuelle Entreprise : Formule de base prise en charge à 100% par l'employeur
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels Pass salarié
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...
Poste en CDI (ou CDD) à pourvoir immédiatement - Formation au poste assuréeÂ
Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 Euros , non imposable, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 Euros octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)
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Avantages
Prime Cooptation/Intéressement + Participation/13ième mois/Appli Covoiturage/ CSE/ Massages minute..
- Reprise d'ancienneté
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
• Connaissance sur les particularités du prématuré et le développement du nouveau-né.
• Maîtrise de l'accompagnement à l'allaitement maternel de l'enfant à terme et du prématuré.
• Formée aux gestes d'urgences pédiatriques.
• Repérage des situations psychosociales et maitrises des actions qui y sont associées.
• Droit des patients
• Gestion du stress.
Accessibilité de l'établissement :
Tram C : Arrêt Grand Parc + Arrêt RaveziesBus : Ligne 9 - Arrêt Bordeaux Nord
Voiture : Parking gratuit à proximité + Parc relais Ravezies