Nous recherchons un profil Infirmier de puériculture DE h/f pour intégrer un poste CDI Temps plein.

Ce poste s'articule de la manière suivante : 
* Horaires en 12h (7h30-19h30 / 19h30-7h30)
* Alternance Jour/Nuit

L'équipe est constituée de : 5 IDE PUER 3 AP de nuit et 4 AP de jour 1 cadre de service

Vos missions :
• En service néonatalogie, l’infirmière puéricultrice met en œuvre ses compétences théoriques, techniques et relationnelles pour assurer une prise en charge globale des nouveau-nés et du couple parent-enfant.
• Intervient pour les soins aux nouveau-nés de suites de couches.
Vous travaillerez :
• En collaboration avec l’équipe médicale (sage-femme de suites de couches, obstétricien) et surtout les pédiatres.
• En binôme avec les auxiliaires de puériculture sur des missions de son rôle propre.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire : psychologue, psychiatre, kinésithérapeute, assistante sociale.
• En collaboration avec certains partenaires extérieurs (services sociaux etc…)
 
Le plan de soins :
• Organise et planifie les soins selon les prescriptions médicales
• Exécute sur prescription les actes qui sont de sa compétence. Elle assure la récupération et le suivi des résultats des bilans faits.
• Participe à la visite du pédiatre avec l’auxiliaire de puériculture.
• Alerte le pédiatre à tout moment sur toute modification de l’état clinique de l’enfant.
• Participe, en cas de dégradation clinique, à la prise en charge par le pédiatre et l’assiste pour la surveillance et les gestes d’urgence.
• Assure la surveillance du nouveau-né, par les moyens cliniques, biologiques, et technologiques.
• Veille à la prise en charge de la douleur du nouveau-né pour tous les soins.
• Veille à l’hygiène, décontamination et entretien du matériel en lien avec l’auxiliaire.
• Conseille et fait de la prévention des grands thèmes de santé publique concernant :
o Prise des traitements de l’enfant (antirétroviraux, …) et éducation des parents sur l’observance.
o Les soins à l’enfant,
o L’hygiène
o L’allaitement,
o Les comportements addictifs tels qu’alcoolisme, tabagisme, toxicomanie.
o Dépistage des indices de maltraitance.
• Accueille, encadre et participe à l’évaluation des étudiants.
• Assure un tutorat des nouvelles collègues puéricultrices
 
Plan relationnel :
• Etablit un accueil et une relation de confiance avec les parents, en lien avec l’auxiliaire.
• Alerte la sage-femme et le pédiatre en cas d’altération du relationnel de la patiente et participe à l’évaluation du lien mère enfant avec l’équipe médico-psycho-sociale.
• Signale à l’équipe et au cadre toute difficulté relationnelle ou conflit apparaissant avec les parents.


Rémunération : 

Salaire mensuel brut de base pour un temps plein  2 469.94 (Ségur 1 et 2 compris)
13ème mois
Prime d'Alternance Jour/Nuit : 125 /mois
Prime de nuit/de dimanche/Jour férié
Prime d’assiduité mensuelle brute de 50
Tous les jours fériés sont au choix récupérés ou payés (soit une dizaine de jours complémentaires par an)
Accord de participation
Accord d'intéressement
Mutuelle Entreprise : Formule de base prise en charge à 100% par l'employeur
Participation de 50% l’employeur à la prise en charge des abonnements aux transports en commun tarifs préférentiels Pass salarié
Un CSE Actifs : places de cinémas/Voyages/Chèques vacances/Chèques Noel...

Poste en CDI (ou CDD)  à pourvoir immédiatement - Formation au poste assurée 

Autres Avantages :
Prime de mobilité : 1 500 , non imposable, pour vous aider si vous souhaitez vous installer dans la région (sous conditions)
Prime de cooptation : 1 000 octroyé dès lors que vous faites partie de l’établissement et que vous poussez une candidature pour l’établissement (sous conditions)