• Assurer la prise en charge globale du patient ayant bénéficié d’une interventionchirurgicale quelle que soit la spécialité et que l’intervention soit programmée ounon.
• S'assurer du bon fonctionnement de la SSPI en respectant les règlesd’hygiène, de confort et de sécurité. 

Rémunérations et avantages sociaux :

La rémunération brute débute à 2.207 € (hors primes établissement et indemnités de sujétion), et sera valorisée la reprise de l'ancienneté justifiée dans l'emploi conformément aux dispositions conventionnelles prévues par la FHP.

• 13ème mois en cours selon les dispositions de l'accord d'entreprise en vigueur.
• Accord d’intéressement.
• Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
• Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
• Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
• Logement : notre partenaire Action Logement offre aux salariés des aides adaptées à leurs besoins et à leur situation.
• Accès aux offres proposées par le CSE (Comité Social et Economique) : billetterie, location mobil home, commandes groupées, chèque vacances, chèque cadeau fin d’année, etc.