1 poste en CDI d’Accompagnant Educatif et social en externat, à temps partiel 0.75 ETP

  • 2, Avenue Robert Schuman 95500 GONESSE , 95500 Gonesse, Ile de France FR
  • CDI
  • 06/09/2024

L'établissement

I.E.M. Madeleine FOCKENBERGHE

2, Avenue Robert Schuman

95500 GONESSE

Le poste

  • Accompagner des jeunes de 6 ans à 16 ans présentant majoritairement une infirmité motrice cérébrale avec troubles associés,
  • Prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne ;
  • Avoir un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et l’expression verbale ou non ;
  • Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le développement à l’autonomie, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités ;
  • Mettre en œuvre des actions d’animation et d’éveil visant à favoriser l’intégration
  • Participer au bien-être physique et psychologique de la personne.

    • Vous effectuez des déplacements à l’extérieur du service : domicile, administrations, hôpitaux…

    Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et du Chef de Service Educatif.

    Vous pouvez être amené à être accompagnateur auprès d’un chauffeur lors de ses tournées.

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

  • Permis de conduire souhaité.
  • Diplôme d’AMP/AES exigé.
  • Sens du travail en équipe.
  • Capacité de prise de distance.

    • Respect des personnes, dynamisme, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité, bon degré d’autonomie dans le respect du travail d’équipe, du projet d’établissement et du règlement intérieur.Bonnes capacités et relationnelles

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat