Technicien de maintenance à temps plein - CDI (H/F)
I.e.m. Madeleine Fockenberghe
- 2 avenue Robert Schuman , 95500 Gonesse, Ile de France FR
- CDI
- 02/09/2024
L'établissement
I.E.M. MADELEINE FOCKENBERGHE
2, Avenue Robert Schuman
95500 GONESSE
Le poste
Technicien de maintenance (H/F) - CDI Temps plein
MISSIONS :
A – Entretien et maintenance
- Entretien et maintenance des locaux et des matériels.
- Entretien des unités de production et locaux techniques.
- Petits travaux de bâtiment et d’espaces verts.
- Vérification électrique, des machines, des outils.
- Suivi et entretien général des véhicules et pleins d’essence.
- Suivi des cahiers véhicules.
B – Sécurité
- Suivi de l’ensemble de la sécurité des locaux et des installations en lien avec la direction.
- Assure les visites obligatoires des organismes externes (sécurité-incendie).
- Assure le suivi de la maintenance obligatoire.
C – Attributions spécifiques
- Gérer les stocks de pièces de rechange et passer les commandes nécessaires
- Participe à l’élaboration du DUERP et assure sa mise à jour.
D – Divers
- Respect des consignes générales.
- Rend compte à la hiérarchie et informe les rendez-vous programmés et des devis en cours.
- Travaille en lien étroit avec la secrétaire en charge de l’administratif de la maintenance et sécurité.
TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein CC66
DATE DE RECRUTREMENT : Immédiat
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Le profil
QUALITES ATTENDUES :
- Réactivité : Capacité à réagir rapidement et efficacement face aux pannes et aux urgences.
- Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer les problèmes techniques et à trouver des solutions adéquates.
- Rigueur : Souci du détail et respect des procédures et des normes de sécurité.
- Autonomie : Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives.
- Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents types d’équipements et de systèmes.
- Communication : Compétence à expliquer les problèmes techniques et les solutions de manière claire, tant à ses collègues qu’aux clients.
- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe.
- Endurance physique : Capacité à effectuer des tâches physiques et à travailler dans des conditions parfois difficiles.
- Curiosité et apprentissage continu : Volonté de se tenir informé des nouvelles technologies et des évolutions du métier.
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Diplômes techniques
- Habilitation électrique
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat