Technicien de maintenance à temps plein - CDI (H/F)

I.e.m. Madeleine Fockenberghe

  • 2 avenue Robert Schuman , 95500 Gonesse, Ile de France FR
  • CDI
  • 02/09/2024

L'établissement

I.E.M. MADELEINE FOCKENBERGHE   

2, Avenue Robert Schuman

95500 GONESSE 

 

Le poste

Technicien de maintenance (H/F) - CDI Temps plein 

MISSIONS :

A – Entretien et maintenance

  • Entretien et maintenance des locaux et des matériels.
  • Entretien des unités de production et locaux techniques.
  • Petits travaux de bâtiment et d’espaces verts.
  • Vérification électrique, des machines, des outils.
  • Suivi et entretien général des véhicules et pleins d’essence.
  • Suivi des cahiers véhicules.

B – Sécurité

  • Suivi de l’ensemble de la sécurité des locaux et des installations en lien avec la direction.
  • Assure les visites obligatoires des organismes externes (sécurité-incendie).
  • Assure le suivi de la maintenance obligatoire.

C – Attributions spécifiques

  • Gérer les stocks de pièces de rechange et passer les commandes nécessaires
  • Participe à l’élaboration du DUERP et assure sa mise à jour.

D – Divers

  • Respect des consignes générales.
  • Rend compte à la hiérarchie et informe les rendez-vous programmés et des devis en cours.
  • Travaille en lien étroit avec la secrétaire en charge de l’administratif de la maintenance et sécurité.

TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein CC66 

DATE DE RECRUTREMENT : Immédiat

 

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALITES ATTENDUES :

  • Réactivité : Capacité à réagir rapidement et efficacement face aux pannes et aux urgences.
  • Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer les problèmes techniques et à trouver des solutions adéquates.
  • Rigueur : Souci du détail et respect des procédures et des normes de sécurité.
  • Autonomie : Capacité à travailler seul et à prendre des initiatives.
  • Polyvalence : Capacité à intervenir sur différents types d’équipements et de systèmes.
  • Communication : Compétence à expliquer les problèmes techniques et les solutions de manière claire, tant à ses collègues qu’aux clients.
  • Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe.
  • Endurance physique : Capacité à effectuer des tâches physiques et à travailler dans des conditions parfois difficiles.
  • Curiosité et apprentissage continu : Volonté de se tenir informé des nouvelles technologies et des évolutions du métier.

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Diplômes techniques
  • Habilitation électrique

 

 

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat