Agent(e) des Services Hospitaliers - H/F - Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France de Villefrance

Agent(e) des Services Hospitaliers - H/F

Centre de Néphrologie B. Braun Avitum France de Villefrance

  • 10 RUE DES ALPES OUILLY, 69400 Gleizé, Auvergne-Rhône-Alpes FR
  • CDD
  • 30/09/2024

L'établissement

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l’être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l’humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C’est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Le poste

Nous recherchons un(e) Agent(e) de Services Hospitaliers (ASH), en CDD à temps partiel (18 heures par semaine), jusqu'au 30 novembre 2024.

Planning :
- Horaires : 13h15 - 19h15 (soit 18h/ semaine)
- 3 jours de travail par semaine

Les principales missions sont :

- Assurer l'accueil, le nettoyage des locaux et en particulier de la salle de soins et ce en accord avec les procédures internes;
- Effectuer les prestations d'hôtellerie et de restauration nécessaires au fonctionnement du service.

Avantages

Mutuelle et prévoyance 100% gratuites, semaine de 3 jours pour les soignants

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Prévoyance
  • Primes
  • Plan épargne
  • Tickets restaurant

Le profil

Expérience requise : 1 an d'expérience en tant qu'Agent(e) des services hospitaliers. 

Rémunération et avantages sociaux

- Salaire fixe : entre 1 800 € et 1 958 € brut par mois (hors SEGUR)
- La prime SEGUR à 225 € par mois
- Mutuelle et prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (soit 700 € à 1000 € d'économie/an !)
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP)
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise
- Intéressement et participation
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.)
- Tickets restaurants à 10 € par jour
 

Témoignage(s)

Lionel Royer

Pour les patients qui ont commencé la dialyse à l’hôpital, arriver en centre, c’est plus léger. C’est un peu une annexe de la maison, car ils viennent très souvent. Nous restons neutres, professionnels, mais aussi chaleureux et dans l’empathie. Nous sommes techniques et communicants à la fois. La chronicité en dialyse nous permet d’aller plus loin, en tant que soignant.

Lionel Royer
Infirmier en hémodialyse, Centre néphro des Buttes-Chaumont

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoi des CV au centre de dialyse

2 ème étape : Premier entretien téléphonique avec le Cadre de santé

3 ème étape : Deuxième entretien avec le Directeur et le Responsable hiérarchique