La sage-femme coordinatrice participe sous lautorit hirarchique de la direction de ltablissement et en collaboration directe avec le mdecin chef de service la mise en uvre du projet mdical sur lequel sarticule le projet dactivits en maeutique. Son activit professionnelle et la dmarche mdicale quil pilote auprs de la communaut des sages-femmes sappuie sur un management stratgique de la qualit et de la performance des soins en maeutique, en cohrence avec les missions de ltablissement, les activits mdicales et les recommandations en vigueur.La fonction de coordination sinscrit dans une perspective de pilotage stratgique des activits en maeutique au niveau de ltablissement en lien avec les rseaux de soins et le rseau ville-hpitalGestion de linformationAnime la politique de communication interneOrganise, diffuse et value le dispositif dinformations sur les activits mdicales et paramdicales en direction des professionnels des tablissements de sant du dpartement et de la rgion, des partenaires libraux et des usagersCoordonne linformation ascendante et descendante au sein du serviceGestion de projetParticipe llaboration du projet mdical en maeutique, du projet de ple et des contrats de pleAssure la mise en uvre du projet mdical, de soins et de managementDfinit et anime une politique de recherche en soins courants en maeutique Gestion de la qualit et de la gestion des risquesParticipe, anime et coordonne avec la direction de la qualit et la direction des soins lvaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins, les veilles sanitaires, les surveillances et gestion des risques, les vigilances et les rgles de bonnes pratiques ainsi que le dveloppement professionnel continuElabore et met en uvre des procdures relatives la prise en charge et la scurit des patientsTravaille loptimisation des circuits patients pour renforcer lattractivit du service, lefficacit et la qualit de laccueilAccompagne la dmarche de certification et dvaluation des pratiques professionnelles Gestion des ressources humainesTravaille en troite collaboration avec la direction des soins et la direction des ressources humaines pour les recrutements, les affectations, lintgration des professionnels, la mise en place des parcours qualifiants et laccueil des stagiairesContribue la dfinition et la mise en uvre de la politique des ressources humaines pour le personnel paramdical et mdical (sages-femmes) en lien avec la direction des ressources humainesDveloppe une gestion stratgique des ressources humaines en fonction de lvolution des activits de soins et des organisationsAssure une gestion prvisionnelle des emplois et des comptences au regard de lvolution de lactivitElabore le plan de formation continue, assure les arbitrages et les priorisations avec la DRH en tenant compte du projet mdical et de soins du service et du pleVeille la ralisation des formations institutionnelles obligatoiresRalise les valuations professionnelles des sages-femmes et du personnel paramdicalGestion conomique et administrativeParticipe au dialogue de gestionParticipe la dfinition, la mise en place et au suivi des mesures defficienceParticipe la rdaction du rapport annuel dactivitGestion investissement, travaux et logistiqueParticipe llaboration du plan dinvestissement et de travaux, contribue aux arbitrages avec la direction responsableAccompagne lorganisation des fonctions htelires et logistiques dans un souci defficience des activits de soinsPARTICULARITES DE LA FONCTIONConnaissances particulires- Avoir une exprience mdicale en maeutique, prinatalit et sant gnsique- Maitriser le cadre rglementaire du systme de soins franais, des enjeux et volution dans le domaine de la sant publique et rglementaire- Maitriser le cadre rglementaire de la gestion hospitalire et les outils dvaluation- Maitriser les dispositions lgislatives et rglementaires affrentes la sant des femmes et des nouveau-ns- Animer et grer des quipes pluri professionnelles dans linterdisciplinarit- Impulser une dynamique et une culture autour de lorganisation des soins en maeutique- Impulser une dynamique qualit et gestion des risques- Piloter des projets- Conduire une ngociation en interne et auprs des tutelles- Anticiper et promouvoir des volutions dans le champ de la prinatalit