ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

Pour le Centre Communal d’Action Sociale

Poste à temps plein

Mission du poste :

• Contribuer aux missions du C.C.A.S. telles que définies par la loi, les orientations du Conseil d’Administration.
• Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Activités du poste:

• Elaboration d'un diagnostic psychosocial
• Accueil, orientation, accompagnement social et/ou éducatif
• Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un prédiagnostic
• Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Conduire des entretiens d'aide
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
• Intervention sociale d’intérêt collectif
• Médiation et négociation auprès des organismes
• Se faire reconnaître en tant que tiers référent
• Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
• Faire émerger les enjeux des parties, décoder les positionnements des institutions et contribuer à l'évolution de la situation
• Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
• Développement du service et efficience de l’organisation
• Constituer des dossiers à caractère social (saisie des données dans les logiciels métiers)
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes et les présenter à la commission permanente
• Assurer un rôle de veille sociale
• Tenir la régie (suppléant), en l’absence du régisseur principal, ou en cas d’empêchement
• Remplacer l’agent d’accueil en cas d’absence
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité et autres diagnostics (statistiques…
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
• Contribuer à la formation des étudiants
• Application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.

Sous la responsabilité du chef de service du C.C.A.S, de la Directrice des Affaires Sociales et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Affaires Sociales, Culturelles et de la Réglementation Générale

Contraintes particulières :

• En cas de restriction médicale de l’agent affecté : aucun aménagement d’horaire ou de poste ne pourra être envisagé.
• Possibilité de travailler en week ends et jours fériés, notamment dans le cadre du plan canicule et des évènements festifs auxquels participe le CCAS

Rémunération et qualité de vie au travail :

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
• Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?

N’hésitez pas à candidater !