Infirmier(e) - Unité d’Insuffisance Cardiaque et Amylose - Nuit -
Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94
- 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France FR
- CDI
- 18/11/2024
L'établissement
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDORSite Albert CHENEVIER : 40 rue de MESLY, 94000 Créteil CedexINTITULE DU POSTEINFIRMIER (E) en unité d’insuffisance cardiaque et amylose - Horaires de nuit METIERInfirmière en soins généraux CODE METIER05C100 GRADEInfirmière en soins généraux STRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU Gériatrie DMU MEDECINE: ACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle SERVICEPRESENTATIONChef de service : Pr T. DAMY – Le service se situe au 12e étage et comprend 28 lits d’hospitalisation conventionnelle Centre de référence national des amyloses cardiaques Dépistage et soins aux patients atteints d’insuffisance cardiaque COMPOSITION DE L’EQUIPECOMPOSITION DE L’EQUIPEEquipe médicale : Chef de service, PUPH, PH, chefs de clinique, internes Equipe paramédicale :Cadre supérieur : 1Cadres de proximité : 1IDE : 17AS : 13Secrétaire hospitalière : 1 LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Le cadre de santéFONCTIONNELLESL’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.
Le poste
ACTIVITES
Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
Missions permanentes :
- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.
- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
- Contribuer à l’encadrement des stagiaires.
- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.
- Etre très actif dans l’acquisition de l’expertise dans la spécialité.
- Gérer la pharmacie : commandes, rangement, contrôle des péremptions. Préparation des piluliers des patients pour la journée.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-Participer aux groupes de travaux institutionnels
-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions
-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
En 7h30 ou 7h36 sur la base des 35h/semaine - alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h40 à 21h20, 15 RTT)
Présence un weekend sur deux
Mobilité sur les différentes unités de cardiologie et du DMU selon les besoins et les compétences
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne ;
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre ;
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques ;
Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées ;
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;
Développer la bienveillance ;
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe ;
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers ;
Élaborer et utiliser les protocoles de soins ;
Travailler en équipe interprofessionnelle ;
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ;
Conduire des entretiens d'aide et d’éducation en conseillant le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Participer aux formations institutionnelles obligatoires ou dans le cadre des besoins du service ;
Assister aux formations permettant le maintien et l’évolution des compétences professionnelles ;
Tendre à la maitrise des spécificités infirmières liées aux différentes disciplines médicales rencontrées ;
Se tenir informé des directives, des nouvelles procédures et organisation et participer aux réunions de service ;
Collaborer aux groupes de travail de pôle ou de service ;
Développer une mission transversale (tutorat, douleur, pharmacie, hémovigilance, hygiène, urgence vitale).
PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d’infirmier – pas d’exigence d’ancienneté de diplôme
- parcours professionnalisant d’intégration de 4 semaines
Qualités professionnelles requises :
Gestion des situations d’urgence
Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
Bienveillance
Dynamisme
Capacité d’organisation
Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail
Sens des responsabilités et des initiatives
Sens de l’observation
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté