Infirmier(e) - Médecine Interne Horaires Variables
Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94
- 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France FR
- CDI
- 18/11/2024
L'établissement
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDORSite : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedexINTITULE DU POSTEInfirmière en médecine interne en équipe de journée METIERInfirmière en soins généraux CODE METIER05C100GRADEInfirmière D.E.STRUCTURE Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : DMU Biologie Pathologie DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales DMU Médecine DMU Cancer DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie DMU Gériatrie DMU : INTITULEDMU Médecine ACTIVITELe DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge : Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier) Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle SERVICEPRESENTATIONle service, situé au 10ème étage, comprend : -1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits -1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étageLe service accueille : Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse. Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes COMPOSITION DE L’EQUIPE Equipe médicale 1 chef de service 2 PUPH 1 praticien hospitalier 2 chefs de clinique 4 internesEquipe paramédicale 1 cadre infirmier 16 infirmiers 14 aides-soignants-1 secrétaire hospitalière-1 assistante sociale-3 secrétaires médicales LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT (N+1)Cadre de santéFONCTIONNELLESInterne :- L’équipe médicale du service- Les secrétaires médicalesExterne :- Le service de la pharmacie- Les services cliniques- Le personnel des services médico techniques- Les agents administratifs et généraux- Administrateurs de garde- Directions fonctionnelles
Le poste
ACTIVITES
Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
Missions permanentes :
- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.
- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
- Contribuer à l’encadrement des stagiaires.
- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-Participer aux groupes de travaux institutionnels
-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions
-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées et obligatoires par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
- matin : 6h40 - 14h10
- après-midi : 13h50 - 21h20 (9 après-midi par mois en moyenne)
- 1 week-end sur deux - 2 repos hebdomadaires
- Présence les jours fériés par roulement
- RTT planifiée par cycles de 12 semaines
En fonction des besoins, avec une prévenance de 3 mois, il est envisageable de programmer 2 mois de nuit dans l’année (consécutifs ou non).
Possibilité en fonction des besoins d’être affecté sur les secteurs d’endocrinologie (9ème) ou de gériatrie (7ème) ; DAU (6eme) - Mini stage dans ces services pendant l’intégration.
Le profil
SAVOIR FAIRE REQUIS
Le contact avec le public impose :
-Une présentation correcte
-un comportement et un langage adapté aux diverses situations rencontrées
- Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail et dans les horaires
-Qualités humaines et relationnelles
-Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
-Excellent esprit d’équipe
-Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
-Honnêteté et rigueur
-Ponctualité et assiduité
-Discrétion
-Sens de l’organisation et de la responsabilité
-Curiosité intellectuelle
CONNAISSANCES ASSOCIEES
PRE-REQUIS
Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier (e)
Recrutement ouvert en interne ou en externe
Se former afin d’assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
Pas d’exigence d’ancienneté de diplôme
Stage individualisé de 2 semaines minimum de jour et d’après-midi en binôme