INTITULE DU POSTE: Infirmière équipe mobile de gériatrie

CODE METIER: 05 C100

GRADE: Infirmier Diplômé d’Etat

ACTIVITE 

Missions générale :

L’Infirmier de l’Equipe Mobile de Gériatrie assure en lien avec le médecin gériatre :

• Une activité intra-hospitalière sur le site de l'hôpital Henri Mondor afin d'assurer une expertise médicale sur demande des différents services de spécialités concernant les patients gériatriques. Cette mission peut s'étendre auprès du service d’accueil des urgences pour une aide au diagnostic et à l’orientation adéquate au sein du groupe hospitalier ou du territoire de santé. Ces avis peuvent se faire en se déplaçant aux chevets des patients et doivent conduire à la rédaction d’un compte-rendu médical. Une mission de formation peut être proposée auprès des services demandeurs sur les bonnes pratiques gériatriques. 
• Une activité extrahospitalière ayant pour but d’assurer une coordination ville/hôpital pour l’aide au parcours de soins des patients en favorisant les mesures alternatives au recours du service d’accueil des urgences (télémédecine, consultation, hôpital de jour, hospitalisation directe). La sollicitation se fait principalement par le médecin traitant.
• Une activité auprès des 31 EHPAD du territoire adossé à l’hôpital Henri Mondor, pour l’aide à la prise en charge et l’orientation des résidents. Pour cela l’Equipe Mobile peut être amenée à se déplacer sur l’établissement demandeur pour une aide particulière (décision thérapeutique ou aide à la réflexion éthique par exemple). Une mission de formation peut être proposée aux établissements demandeurs sur les bonnes pratiques gériatriques.
• Une participation aux différentes commissions gériatriques du Val-de-Marne (CLIC, MAIA, réseau gérontologique).

Missions permanentes :

L’Infirmier de l’Equipe Mobile de Gériatrie :

• Diffuse les connaissances des bonnes pratiques gériatriques dans les services de soins :
  • Prévention de perte d’autonomie fonctionnelle
  • Prévention de la dénutrition,
  • Prévention et soins d’escarre
  • Initiation à l’utilisation d’échelle comportementale de la douleur.
• Participe à l’amélioration de la connaissance médico-psycho-sociale de la personne âgée, au repérage des facteurs de fragilité en rencontrant la personne soignée et son entourage.
• Complète le recueil de données en utilisant des outils de validations validés.
• S’implique en collaboration avec les équipes soignantes, aux projets de soins individualisés.
• Rédige et met à jour le dossier patient informatisé.
• Assure le suivi et l’optimisation des recommandations intra-hospitalière et transmissions auprès des intervenant au domicile.
• Assure la liaison avec les unités du service de gériatrie qui vont accueillir le patient, fait le lien avec les professionnels.
• Participe à l’avis d’orientation s’inscrivant dans le projet de vie de la personne âgée et à la continuité des soins lors de la sortie du patient.
• Par ses liens ville/hôpital, il transmet les informations permettant le suivi des projets et la coordination du travail d’équipe intra et extrahospitalière. 
• Collabore avec les différents acteurs médicaux-sociaux de soins extra hospitalier afin d’améliorer le retour au domicile après une hospitalisation ou un passage aux urgences.

Missions spécifique :

 L’IDE participe :

• Au suivi et au bilan d’activité de l’EMG
• Au groupe de travail dans le cadre du projet de pôle.
• Aux réunions pluri-professionnelles (CLIC/comité local d’information et de coordination, plateforme gériatrique…)
• A l’accueil et à l’encadrement des étudiants dans l’unité
• Aux groupes de travail ans les EMG sur le plan national.

Particularité du poste

Développement de projets d’activités de l’équipe mobile de gériatrie

Développement des filières de prise en charges de personnes âgées intra et Extra hospitalières (CLIC et réseau).

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

9h00 – 16h36 du lundi au Vendredi. L’amplitude est à adapter aux situations rencontrées.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».