Infirmier (e) de Nuit en service de Rhumatologie

Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94

  • 1, rue Gustave Eiffel, 94000 Créteil, Ile de France FR
  • CDI
  • 18/11/2024

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR

Site Henri MONDOR  1 rue Gustave Eiffel, 94010 Créteil Cedex

 

STRUCTURE

Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :

  • DMU Biologie Pathologie
  • DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
  • DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
  • DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
  • DMU Médecine
  • DMU Cancer
  • DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
  • DMU Gériatrie

DMU :       MEDECINE

INTITULE :

DMU Médecine

ACTIVITE

Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier.

Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :

  • Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et A. Chenevier)
  • Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR, ORL, OPH
  • Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
  • Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle

 

SERVICE

PRESENTATION

Chef de service : Pr X. CHEVALIER

Situé au 7ème étage de la tour de CHU H. Mondor avec : 

  • Une unité d’hospitalisation conventionnelle de 15 lits dont 4 de haute spécialité
  • Une unité d’Hôpital de Semaine de 10 lits
  • Une unité d’Hôpital de Jour
  • Une unité interventionnelle (actes invasifs - infiltrations)
  • Une consultation                                        

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITEES

  • Pathologies rachidiennes : hernies discales, tassements ostéoporotiques, …
  • Pathologies inflammatoires : polyarthrites, spondylarthropathies, lupus, …
  • Pathologies tumorales : métastases osseuses, myélomes, lymphomes, …
  • Pathologies infectieuses : arthrites septiques, spondylodiscites, …

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Equipe médicale                                                                                                Equipe paramédicale

1 Chef de service (PU-PH)                                                 Grande équipe :                                                                     Nuit :

1 PU-PH, coordinateur de l’HDJ                                       1 cadre de santé                                                                     4 IDE

1 PH                                                                                       8 IDE + 4 IDE HDJ - infiltrations                                            2 AS

3 CCA                                                                                    7 AS + 1 AS HDJ + 3 AS de consultation

11 Praticiens attachés                                                       2 secrétaires hospitalières

4 secrétaires médicales

1 assistante sociale

1 diététicienne

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+2 - N+1)

Le Cadre supérieur paramédicale de secteur spécialités.

Le cadre de santé.

FONCTIONNELLES

  • L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux.
  • Les services prestataires dans l’institution.
  • Les soignants d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
  • Les instituts de formation.

Le poste

Modalités de recrutement : Stagiaire de la FPH– Mutation - Détachement

DATE DE MISE A JOUR

Janvier 2023

INTITULE DU POSTE

Infirmier (e) de Nuit en service de Rhumatologie

METIER

Infirmier (e) en soins généraux

CODE METIER

05C100

GRADE

Infirmier (e) en soins généraux

 

ACTIVITES

L’IDE assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle. Prise en charge des patients du service de Rhumatologie :

Missions générales :

  • Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur,
  • Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient,
  • Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins réalisés ou délégués.

Missions permanentes :

  • Accueil et informe les patients,
  • Vérification des données administratives des patients hospitalisés (application des procédures d’identitovigilance, , procédure d’accueil, dépôts et valeurs, et autres selon besoin),
  • Planifie, valide et effectue des transmissions dans le dossier soins informatisé – ORBIS,
  • Met en œuvre les actions infirmières prescrites et les actions relevant de son rôle propre,
  • Assure le suivi des différents protocoles médicaux et procédures institutionnelles (c’est les retrouver dans la GED)
  • Assure et coordonne la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe (demandes de brancardage par PTAH, etc.),
  • Participe activement à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments en utilisant le logiciel COPILOTE,
  • Participe à l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soin,
  • Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins,
  • S’inscrit dans un processus de formation collective et individuelle,
  • Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires (étudiants en soins infirmiers, étudiants aides-soignants).

 

QUOTITE DE TRAVAIL

100%

HORAIRES DE TRAVAIL

Selon conditions :

  • 21h à 7h
  • 10h en équipe de nuit (sur une base hebdomadaire de 32h30)
  • Présence un weekend sur deux en moyenne

Mobilité au sein du service, du DMU MEDECINE

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  • Formation obligatoire incendie - actes terroristes
  • Formation obligatoire -Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • Formation gérer et prévenir les erreurs médicamenteuses - hémovigilance
  • Formation AFGSU – AFGSU recyclage
  • Formation - ORBIS – COPILOTE

 

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

¨ Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

 

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui        ¨ Non

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Le profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Bienveillance
  • Dynamisme
  • Capacité d’organisation
  • Méthodique
  • Sens de l’adaptation
  • Sens des responsabilités et des initiatives.
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Utilisation des logiciels informatiques institutionnels
  • Organisation et fonctionnement de l’établissement
  • Identitovigilance
  • Vocabulaire médical
  • Règles d’hygiène (procédures et protocoles – EOH)
  • Connaissance des différentes procédures appliquées dans l’unité et l’institution (Droit des patients)

 

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Infirmier (Cf. grille des compétences IDE)

  • Réf. Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004
  • Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au diplôme d’Etat Infirmier

 

Qualités professionnelles requises :

  • Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
  •  Discrétion, tact, diplomatie
  • Expérience clinique
  • Sens de l’observation