Cadre de santé à la Coordination
Association SPES
- 26 Rue des Champs , 91830 Coudray-Montceaux, Ile de France FR
- CDI
- 19/11/2024
L'établissement
L’Association SPES porte :
- Le Dispositif Appui à la Coordination DAC 91- sud
- L’Equipe Mobile de Soins Palliatifs Territoriale 91-sud
L’Association SPES intervient pour tout type de parcours de santé complexes, quels que soient la pathologie, l’âge et le lieu de vie.
L’Association SPES œuvre depuis plus de 20 ans sur l’Essonne Sud auprès des personnes malades, leurs proches et les professionnels. Elle a été créée par des acteurs libéraux, hospitaliers, médico-sociaux, sociaux et des usagers dans le but de mettre gratuitement à disposition expertise et coordination dans les parcours de santé complexes.
Le poste
Les activités du poste
- Manager l’équipe pluri professionnelle (infirmiers, travailleurs sociaux, référents de parcours de santé…)
- Assurer l’encadrement de l’équipe dans le respect des règles et procédures institutionnelles
- Accompagner l’équipe dans les changements et l’évolution de la structure.
- Accompagner l’équipe dans l’utilisation et dans l’évolution du logiciel métier et des outils numériques nécessaires
- Participer à une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Participer à l’accueil des stagiaires paramédicaux, organise leur encadrement et leur formation
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels.
Avantages
Salle de restauration sur place
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Prévoyance
Le profil
Profil recherché : cadre de santé
- Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou équivalent
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation et d’organisation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise du pack office
Vous avez une expérience en gérontologie et/ou cancérologie et/ou soins palliatifs et/ou auprès des populations précaires/vulnérables.
Bonne connaissance de l’organisation du domicile et des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
Travail en horaires de journée du lundi au vendredi.
Permis B nécessaire.
Salaire selon grille FEHAP 1951.
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien d’une heure environ avec la directrice ou collaboratrice
3 ème étape : Proposition d’une journée d’immersion au sein de l’équipe