La revalorisation des salaires des professionnels de santé en France est un sujet qui a connu plusieurs avancées ces dernières années, notamment avec la crise sanitaire de Covid-19.
Outre les accords du Ségur de la santé en 2020, d’autres mesures ont été mises en place pour revaloriser les salaires des soignants. En août 2023 par exemple, la Première ministre Élisabeth Borne avait annoncé une enveloppe de 1,1 milliard d’euros pour la revalorisation des salaires des soignants hospitaliers.
Au cours des cinq dernières années, plusieurs dispositifs ont été mis en place pour répondre aux revendications des soignants et mieux valoriser leur travail. Parmi ces initiatives, on retrouve les revalorisations salariales suivantes, qui concernent différents métiers :
- Revalorisation du travail de nuit pour les salariés du secteur public : depuis le 1er janvier 2024, la rémunération des heures de nuit pour les personnels non médicaux (infirmier, sage-femme, aide-soignant) des hôpitaux et EHPAD publics a été majorée de 25%. Cette mesure vise à mieux compenser les contraintes liées au travail de nuit.
- Revalorisation du travail le dimanche et les jours fériés pour les salariés du secteur public : Le travail dominical et les jours fériés a été augmenté de 20%, sur la base du forfait qui passe de 50 à 60 euros par jour.
- Majoration des gardes des personnels médicaux : La majoration temporaire de 50% des indemnités de garde instaurée en 2022 a été pérennisée depuis janvier 2024 pour les médecins des hôpitaux publics. Cette majoration a été étendue aux établissements privés à but non lucratifs et lucratifs depuis juillet 2024, assurant ainsi une harmonisation des rémunérations pour les praticiens de tous les secteurs.
- Augmentation des indemnités de déplacement pour les infirmiers libéraux : Depuis janvier 2024, le gouvernement a accordé 25 centimes d’augmentation par déplacement. S’ajoute à cela une réforme des tarifs forfaitaires de soins pour les personnes dépendantes.
- Revalorisation des actes, des tarifs des consultations et des indemnités kilométriques pour les sages-femmes libérales depuis 2024. On estime que ces nouvelles mesures permettent à une sage-femme libérale de gagner en moyenne 6000 euros bruts de plus par an.
- Revalorisation tarifaire de 3% des actes des masseurs-kinésithérapeutes début 2024.
- La prime « Grand âge » qui est versée aux aides-soignants et aides médico-psychologiques du secteur public exerçant dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, les unités de soins de longue durée, les services de soins médicaux et de réadaptation gériatrique, ou toute autre structure spécialisée dans la prise en charge des personnes âgées. Elle s’élève à 118 euros bruts par mois.
La revalorisation des salaires dans le secteur de la santé est une nécessité face aux besoins des professionnels et l’amélioration de leur reconnaissance. Il reste désormais à mesurer l’impact concret sur l’attractivité de ces professions.
Clémentine Thieblemont