Infirmier(e) diplômé(e) d'état - Chirurgie cardiaque et vasculaire - Nuit - CDI

Hôpital Marie Lannelongue

  • 133 Avenue de la Résistance, 92350 Plessis-Robinson, Ile de France FR
  • CDI
  • 12/04/2025

L'établissement

Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tep scan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste
Site Hôpital Marie-Lannelongue
133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Le poste

-  Prise en charge pré et post opératoire globale de l’opéré en chirurgie cardiaque et en chirurgie vasculaire
- Prise en charge post procédure endovasculaire
- Connaissance des pathologies cardiaques : coronaropathies, valvulopathies, Insuffisances cardiaques terminales dont les assistances circulatoires & transplantations aortiques, Troubles du rythme
- Chirurgie cardiaque dont la transplantation
- Connaissance des pathologies vasculaires : artérielles occlusives, artérielles anévrysmales
- Chirurgie des carotides et des troncs supra-aortiques
- Traitements de revascularisations des membres inférieurs
- Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques
- Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe
- Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens
- Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients 

Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil

 

 Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et avez déjà une expérience dans des services chirurgicaux -
Vous avez le sens de l’organisation et de l’écoute -
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques -
Vous savez prendre de la distance et du recul - Vous êtes réactif(ve),
Poste en 12 heures
Niveau d'étude : BAC+3

Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
 
Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 
Une réelle politique d’évolution de carrière
Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise 
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe