Offre expirée
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Aide-Soignant - Imagerie Médicale - CDD F/H
Hôpital Paris Saint-Joseph
- 185 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris, Ile de France FR
- CDD
- 09/04/2025
L'établissement
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :
Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)
Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :
960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie
Le poste
Mission Générale :
Assister et accompagner le patient lors de son examen en service d'Imagerie Médicale
Travailler en collaboration et sous la responsabilité du médecin radiologue, de l’encadrement paramédical et des manipulateurs en électroradiologie Médicale
Respecter et appliquer les règles d'hygiène hospitalière, de bientraitance, de radioprotection et de sécurité pour le patient et pour l'agent
Spécificités de la fonction:
Prendre en charge le patient, le plus efficacement possible, dans le plus grand confort et avec une qualité de service rendue maximum
Gérer le flux des patients sur les 3 salles d'échographie du service en partenariat avec le
radiologue de vacation (transmission et collaboration importante avec les radiologues)
Assurer l’accueil et l’installation des patients en salle d’examen
Assurer la saisie informatique des rendez-vous en urgence
Contrôler l’impression des dossiers d'imagerie des patients (Compte rendu / images).
Gérer le retour des patients hospitalisés via le logiciel THEO
Assurer la gestion des appels téléphoniques du secteur d’échographie
Assurer le bio nettoyage, la désinfection et la réfection de la salle d'examen entre chaque patient conformément aux protocoles d’hygiène hospitalière en vigueur dans le service.
Assister le radiologue lors de geste invasif en échographie
Assurer le rangement et l’approvisionnement de la réserve du service, assurer des courses à la pharmacie
Assurer le rôle d’aide manipulateur au scanner et parfois en radiologie standard
Assurer des soins d’hygiène et de confort du patient
Horaire de travail :
Temps plein
Amplitude de travail : 8h/ jour (de 8h45 à 18h30)
Du lundi au vendredi
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Avantages
Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Le profil
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Respect des bonnes pratiques professionnelles (identito-vigilance, infectio-vigilance…)
Compétences Informatiques :
Fortement souhaitées. Grande adaptabilité aux nouvelles technologies informatiques.
Aptitudes Requises:
Rigueur professionnelle
Ponctualité, respect des horaires, assiduité
Esprit d’équipe, bon relationnel, disponibilité
Prise en charge bienveillante et bientraitante des patients
Discrétion, qualité d'accueil, respect de la hiérarchie
Sens de l'organisation, bonnes connaissances technique
Processus de recrutement
1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné
2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)
3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)
4 ème étape : Proposition Salariale
5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe