Infirmier(e) diplômé(e) d'état - USIC et Cardiologie Interventionnelle Adulte - CDI (Jour/Nuit)

Hôpital Marie Lannelongue

  • 133 Avenue de la Résistance, 92350 Plessis-Robinson, Ile de France FR
  • CDI
  • 12/04/2025

L'établissement

Qui sommes-nous ?
Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tep scan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence : 

Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Localisation du poste
Site Hôpital Marie-Lannelongue
133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Le poste

Vous travaillez sous la responsabilité de l’Infirmière Chef et du Cadre de Pôle.
Vos missiosn principales :
- Prise en charge de patients en défaillance cardiaque nécessitant une surveillance continue de soins intensifs : chocs cardiogéniques, OAP, tamponnades...
- Prise en charge de patients sous assistances cardiaques, ballon de contre-pulsion, LVAD
- Prise en charge de patients en post greffes cardiaques
- Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip
- Gestion et prise en charge des situations d’urgences
- Connaissance des pathologies cardiaques acquises de l’adulte
- Connaissance de la pharmacologie et des surveillances de traitements spécifiques
- Organisation du travail en binôme avec l’Aide-Soignant(e) et en équipe
Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens et collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients
Polyvalence et évolution vers la chirurgie cardiaque adultes 

Département du lieu de travail : 92
Ville : Le plessis-robinson

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Le profil


Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier et avez déjà une expérience dans des services chirurgicaux
Vous avez le sens de l’organisation et de l’écoute
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous savez prendre de la distance et du recul Vous êtes réactif(ve),
Niveau d'étude : BAC+3
Niveau d'expérience : 1-2 ans

 


Une rémunération attractive
Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe