L'aide-soignant (H/F) réalise des soins d'hygiène, de confort et de prévention, de soins courants avec assistance aux Infirmiers Diplômés d'État (IDE). Il/elle distribue des médicaments sous la responsabilité des IDE. En lien étroit avec les agents sociaux, il/elle participe au bien-être et au suivi de l'état de santé des résidents ainsi qu'à leur accompagnement et celui de leurs familles. Il/elle assure l'entretien des matériels et équipements : gestion courante des matériels et stocks et de l'environnement immédiat du résident et du matériel de soins.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales du poste :
Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne :
-Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, notamment au travers de l'installation et de la mobilisation des personnes accompagnées
-Assurer le réveil et le lever-Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver l'autonomie des résidents
-Dispenser les soins d'hygiène et de confort, préparer le chariot de toilette, effectuer la toilette, les changes, l'esthétique, l'habillage, massage des membres inférieurs à la demande
-Réaliser des soins courants et assister l'infirmier(ère) : collaborer avec l'infirmier(ère) aux soins préventifs (escarres) et curatifs
-Prendre la température, le pouls, le tension artérielle
-Faire la pesée en respectant les protocoles d'hygiène, aérosols-Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation de prélèvements biologiques et aux pansements
-Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier(ère)-Surveiller les perfusions sous cutanée
-Surveiller les selles et prise de tension-Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
-Observer l'état général de santé, le degré d'autonomie du résident, et mesurer les paramètres vitaux
-Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier(ère)
-Participer à la tenue des dossiers de soins-Participer au projet de vie en collaborant au suivi de la démarche de soin et à l'évaluation de l'autonomie (grille AGGIR)
-Attribuer les soins liés à l'alimentation, aide à la prise de repas, débarrasser les tables du petit salon midi et soir
-Participer à la prise en charge du corps en cas de décès, effectuer la toilette mortuaire
Informer la personne des soins courants dispensésIdentification de l'état de santé de l'usager :
-Veiller à la bonne hydratation
-Écouter et répondre aux sollicitations des résidents-Identifier les signes de détresse et de douleur, gérer les angoisses
-Observer les signes pathologiques-
Veiller et observer la qualité et la durée du sommeil, l'état de veille et la douleur, l'état général de santé, ses réactions et vérifier l'évolution des paramètres de santé
Accueil et prise en charge des usagers et de leur entourage 
-Accompagner les résidents dans leurs déplacements à l'intérieur de l'établissement
-Assurer leur protection et leur sécurité
-Accompagner les résidents en fin de vie, leur famille et les familles en cas de décès
Aménagement, nettoyage et désinfection des locaux et du matériel.

Horaires : cycle de travail bi-hebdomadaire d'une moyenne de 35h, composé d'une semaine A de 30h sur 3 jours (lundi, jeudi, vendredi) et d'une semaine B de 40h sur 4 jours (mardi, mercredi, samedi, dimanche). Horaires fixes selon trame prédéfinie avec 10 heures de travail effectif sur une amplitude de 12h. Une coupure de 2h répartie en 2 temps : 1h10 (temps de repas) et 50mn (après-midi) avec possibilité de quitter la structure. Effectifs constants du lundi au dimanche couvrant des amplitudes horaires de 6h45 à 21h00. Mobilisation un week-end sur deux.