Directeur de crèche H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 75017 Paris (75) FR
- CDI
- 07/04/2025
L'établissement
Nous recrutons pour une petite structure de 35 berceaux un Directeur en CDI à temps plein. L'établissement accueille des enfants porteurs de handicap et des familles en difficulté sociale.
La structure comporte un jardin et des intervenants extérieurs participent à la vie de la crèche, trois journées pédagogiques sont organisées chaque année.
Le poste
Vos missions sont les suivantes :
* Gérer une équipe de professionnels.
* Gérer le domaine RH : recrutement, plannings.
* Gérer les finances de l'établissement.
* Entretenir et développer des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels.
* Co-écrire et mettre en place le projet d'établissement.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-17e-arrondissement
Salaire : 33000.0€ - 40000.0€ an
* Gérer une équipe de professionnels.
* Gérer le domaine RH : recrutement, plannings.
* Gérer les finances de l'établissement.
* Entretenir et développer des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels.
* Co-écrire et mettre en place le projet d'établissement.
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-17e-arrondissement
Salaire : 33000.0€ - 40000.0€ an
Le profil
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier de puériculture, vous disposez de trois ans d'expérience en EAJE dont une année à un poste à responsabilités. Engagé, vous appréciez les relations interpersonnelles, appréciez transmettre, communiquer et fédérer. Exigeant, vous avez envie de contribuer à l'amélioration des pratiques et à la mise en place d'un accueil de grande qualité pour les enfants et les parents.
Les horaires d'ouverture sont : 7 h 45 - 18 h 45.
Vos avantages à ce poste sont : reprise d'ancienneté, huit jours de congés supplémentaires, dix jours enfants malades, des chèques-cadeaux, chèques vacances, une mutuelle prise en charge à 75%.
Les horaires d'ouverture sont : 7 h 45 - 18 h 45.
Vos avantages à ce poste sont : reprise d'ancienneté, huit jours de congés supplémentaires, dix jours enfants malades, des chèques-cadeaux, chèques vacances, une mutuelle prise en charge à 75%.