INFIRMIERE POUR LE CENTRE MUNICIPAL DE SOINS H/F à temps complet
I.e.m. Madeleine Fockenberghe
- 2 avenue Robert Schuman , 95500 Gonesse, Ile de France FR
- CDI
- 26/03/2025
L'établissement
I.E.M. Madeleine FOCKENBERGHE
2, Avenue Robert Schuman
95500 GONESSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre bienveillant et stimulant
Une équipe pluridisciplinaire dynamique
Une mission qui allie soins, accompagnement et coordination
Rejoignez notre Institut d’Éducation Motrice et donnez du sens à votre métier !
L’Institut d’Éducation Motrice accueille 120 jeunes, dont 50 en internat, et recherche un(e) professionnel(le) engagé(e) pour accompagner nos jeunes dans leur parcours de vie.
Le poste
UN INFIRMIER(H/F) CDI
CDI temps plein 1 ETP (soit 35 heures : hebdomadaire)
MISSIONS :
- Evaluation des besoins et de l’autonomie de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne liés à la santé
- Dispensation de soins (relationnel, éducation, thérapeutique), soins techniques ponctuels
- Accompagnement de la personne dans le maintien d’une stabilisation de son état physique et psychique
- Coordination entre les intervenants de l’équipe et des partenaires pour favoriser le maintien au domicile des personnes
- Suivi administratif de la personne
- Participation à la vie institutionnelle
TYPE DE CONTRAT : CDI temps plein (1 ETP) soit 35 heures /hebdomadaire
CCN 1966
Avantages
- Primes FORCADE et SEGUR
- 18 Jours congés trimestriels -30 jours de congés annuels
- Avantages CSE
- Prise en charge de 50% du transport
DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible
Avantages
18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
- Formation
- Primes
- Tickets restaurant
Cap' devant ! Infirmière
Le profil
QUALIFICATION ET COMPETENCES :
- Titulaire du Diplôme d’état d’infirmier
- Capacité à établir et maintenir une relation de confiance avec respect
- Savoir adapter les soins aux personnes accompagnées
- Sens de la pédagogie et de l’apprentissage
- Capacité de synthèse et de discernement
- Connaissance de l’outil informatique
QUALITES ATTENDUES :
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Sens relationnel, être disponible
- Savoir écouter, conseiller
- Capacités d’initiative
- Rigueur, simplicité
- Tolérance, empathie
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”
2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH
3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement
4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat
5 ème étape : Accueil et intégration du candidat