ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI TEMPS PLEIN - EEAP Claire Girard

ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI TEMPS PLEIN

EEAP Claire Girard

  • 13, rue Chanzy 78220 VIROFLAY, 78220 Viroflay, Ile de France FR
  • CDI
  • 31/03/2025

L'établissement

ETABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL : 

EEAP Claire Girard – pôle jeune adulte :

13, rue Chanzy 78220 VIROFLAY 

Externat ouvert 210 jours/an 

Enfants et adolescents polyhandicapés 

Le poste

EMPLOI PROPOSE : 

  • ERGOTHERAPEUTE (H/F) CDI TEMPS PLEIN 
  • TYPE DE CONTRAT : CDI Temps plein
  • CCN 66 – reprise d’ancienneté + prime ségur
  • Fourchette de salaire : 2100 à 3500 € brut /mois selon ancienneté
  • DATE DE RECRUTEMENT : Dès que possible

 

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.

L’ergothérapeute, dans le cadre de l’EEAP, a pour missions principales :

  • Accompagner des jeunes dans leur parcours de soin en leur proposant une prise en charge adaptée, individuel ou collective selon les besoins identifiés.
  • Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
  • Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
  • Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation.
  • Contribuer au travail d’équipe dans les temps de la vie quotidienne et dans les temps réunions
  • Etablir un lien de confiance et de collaboration avec les familles
  • Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement

Avantages

18 jours de congés trimestrielle pour les cadres et non carde 18 jours RTT en - pour les cadres

  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle
  • Formation
  • Primes
  • Tickets restaurant

Le profil

QUALIFICATION ET COMPETENCES :

  • Diplôme d’ERGOTHERAPEUTE

 

QUALITES ATTENDUES :

  • Ecoute et communication
  • Capacité à travailler en équipe, à partager ses compétences et à s’engager dans un travail institutionnel
  • Capacité d’adaptation Ponctualité et assiduité

Processus de recrutement

1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton “Postuler”

2 ème étape : Entretien Téléphonique, entre 10/20 minutes avec le Service RH

3 ème étape : Entretien physique avec un représentant du service RH ou Direction de l’établissement

4 ème étape : Pour certains cas un test des compétences techniques du candidat

5 ème étape : Accueil et intégration du candidat